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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様サポート課/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:
研修はあるけれど、実際に支店で業務をしてみないとみにつけられないことが基本的には多いです。

働きがい:
お客様から直接感謝の言葉を頂けるのはやりがいにつながると感じます。
しかし、基本的にはルーティンワークのような形になるため、何か成長をしているように感じることは難しいと感じます。

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回答者：女性/ 本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:スペシャリストを育成しようという風土はあまりありません。人事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:覚えることが多くあるのでそれを考えて並べていくと、そこからお

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:資格とるのは自分のやる気次第研修は言えばやってもらえる働きが

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:資格取得をすると報奨金が出たり、必須資格には研修も用意される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業店

3.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:研修や、OJTも充実働きがい:お客様の人生に関われる大きな仕

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあり、研修も頻繁に開催されており、成長できると

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回答者：女性/ 本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得には消極的だと思います。働きがい:営業ばかり評価され

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回答者：女性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:人として成長できる。ビジネスマナーの研修は厚い。挨拶、名刺交

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:様々な業種の法人代表者と、直接交渉出来るのは、非常に良い経験

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務部/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:お客様との接し方やマナーについて。働きがい:ありがとうを沢山

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:金融の知識や、コミュニケーションスキルは高められると思います

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:任意の範囲で指定された資格試験に合格すると報奨金が出ます。働

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回答者：女性/ テラー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:幅広い年代、業種の人と関われるのは成長につながると思う。金融

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回答者：女性/ テラー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

働きがい:何事もお客様第一での業務で、会社も理解があり、お客様から喜んで頂けるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

働きがい：ノルマ達成の為のお願いセールスは昔から蔓延っている。会社としてお願いセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

働きがい：法人、個人事業主、個人宅への訪問繰り返す為、表面上には見えない潜在ニー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：地域密着なので、地域の様々な業界のお客様と触れ合う機会があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：目標は、ある程度、自分に課せられたノルマがある中で設定しなければいけな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：上記の定期的な研修ですが、業務外という扱いで土曜日に実施されたりしま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】人によって違う。「○○項目を何件獲得」と言う人もいれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】試験を受験し合格するとボー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】試験を受けなかったり、不合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：その時の時勢に応じて研修を本部主導で実施しており、様々な知識を会社経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：地域の中小企業の社長と直接やり取りできる経験は大きい。仕事を通して、自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：古い社風で、トップダウンな組織形態だと思います。上司からの指示があれば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】入社前に社会人としての基本的なマナーなどを研修してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジするという感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取れる環境が整ってい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】何かある度に相談にのってくださる先輩や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】定期的に研修があるので、テラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】テラーで長年勤めていれば、お客様の信用

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様に顔を覚えていただいたり、こちらが覚えてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：金融機関であるため、生涯勉強であるのは間違いありません。しかし、先輩

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会社名	巣鴨信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	https://www.sugamo.co.jp/
所在地	東京都豊島区巣鴨２丁目１０－２

従業員数	1081名
設立年	1949年
資本金	2799百万円
代表者	田村和久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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