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アサヒサンクリーン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
事業所によるが、上司には思った事を言いやすい環境だった。

組織体制・コミュニケーション:
上司に話しやすいが、人間関係の拗れがかなり強く、上手く円滑な事務所づくりをしていくのが大変

回答者: 男性/ 訪問入浴/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:風通しは直属の上司によってしまうところがある。自分の場合は
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:労働負担を軽減を考え、色々な改善をして取り組んでいる。その
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回答者: 男性/ アサヒサンクリーン株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東北支店/ 福島ブロック長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社。職員の労働負担の軽減のため様々な改善へと
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回答者: 男性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 訪問入浴/ ブロック長

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:職員一人一人に昇格のチャンスがある。挑戦する機会も多く、職
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:ジェンダーレス化を行い、男女の区別なく仕事が出来る環境。女
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:基本3人1組で1日現場を回るので、いやでも密にコミ
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回答者: 男性/ 訪問入浴/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:風通りの良さは直属の上司によって決まってしまう。本当に人に
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回答者: 男性/ 訪問/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:ホワイト企業にしていこうとしている為どんな事にも耳を傾けて
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:本社、支店、各事業所がしっかりと連携が取れて、風通しが良い
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回答者: 男性/ 訪問入浴介護事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 訪問入浴事業部/ 次長

5.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:新規事業や既存事業共に開拓が続いており、声を挙げる方にはチ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問入浴介護/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:・介護業界としては、色々な開発に取り組んでおり職員の負担軽
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:現場の意見が反映できるような取り組みを実施している。組織体
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回答者: 男性/ 訪問入浴介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京都支店

4.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:介護現場だけでなく、今後どの様な事が出来るのか?を考えてチ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 静岡支店/ ブロック長

4.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:ミッション、ビジョン、バリューが確立されており、方向性を明
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 訪問入浴/ ブロック長

4.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場環境だと思う人材を大事にしているのが伝わっ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪支店/ 介護職

4.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:とにかく明るい職場です。まだまだ成長過程ではありますが、何
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:革新的な取り組みを進めている印象がある組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 教育指導課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:自ら考え、自ら行動する 行動指針があり、提案したことを採用
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京都支店/ ブロック長

4.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社です。組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 女性/ 入浴介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:効率化や負担軽減のために新しいシステムの導入をよく行ってい
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回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 訪問入浴/ ブロック長

4.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:人間関係で嫌な思いをしたことはなく、楽しく仕事をさせていた
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 静岡支店/ ブロック長

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:自ら考え行動することが会社の理念組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 訪問/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:事業所によって異なる。配属先の運による。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 訪問入浴/ ブロック長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:常に新しいことに取り組んでいる。人材育成に注力している。組
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みへ挑戦し続けている印象。気さくな上司が多く風
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回答者: 男性/ 福祉用具/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:年2回面談機会があり、個々で目標を設定しそれに対してどう行
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回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京都支店管理課/ ブロック長

4.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:若手がのびのびと仕事をしている。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問入浴/ 役職無し

4.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:外部に相談窓口もあり。上の役職者にも人間関係など相談しやす
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:事業所により差が大きいように感じるが、風通しがよく、人間関
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:あまりギスギスせず、ゆったりした雰囲気があると思います。逆
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:評価制度があり、末端の社員でもやりがいを感じることが出きる
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:それぞれ趣味を持っている人が多く、話を聞いていると面白い。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 入浴サービス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:職員が若い組織体制・コミュニケーション:事業所によって大き
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:現場に出て、利用者様のご家庭に伺って仕事をすることから、元
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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