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サイバーステップ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はなし。人事系はほぼ残業なし。新規開発は異様に残業がある。既にリリースされてるゲームの場合は全然残業なし。

多様な働き方支援:
早帰りは可能。その日に有給申請なんてよくある話。副業はだめ。リモートワークは要相談。向こうに納得してもらえればできるが事情がない限りは無理。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
福利厚生:退職金なし。福利厚生でありがたいのは、お弁当が自己負担100円で購入で
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:ロボをメインとしたゲーム制作組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本新卒三年以内は10%上がっていくので、給料に文句はない。ただ業績が
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:定時に帰ろうと思えば個人の時間は取れますが、定時に帰りにくい
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:支援制度は一切なし。全く知らない分野でも自力で勉強必須。働き
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:成長は出来ましたが個人に任せるところが多いので全て自分次第で
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:復職しやすく休みもかなり取りやすいので、のんびりと少ない給料さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:成長は難しい。働きがい:どんなサービスをだしても売れず、売れ
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:休暇は取りやすく、育休などにも寛容ですオフィス環境:オフィスはだいぶ狭
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
306万円 20万円 5万円 0万円
年収 306万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績が黒字になった時のみなので、基本ありません。評価制度:年数を
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:人材育成に力を入れてないので、自己の勉強頼りです働きがい:特
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゲームに関わるデザイナーという形で入ったはずがゲ
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:育休産休生理休暇があるので、最低限は守られ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業展望:今後伸びることはない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的に有給は取得しやすいが、それ以外の福利厚生は一切なしと言える。経
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】少なくとも在籍期間中に中途が入ってきたことが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】当時の資金繰りではなにもできなかったと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】他にいく気力のない人がただ続
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】誰もノウハウがわからないのでしっかりしている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ないに等しい。一応上場企業なので昼飯の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ノウハウのある人がいない。いい人材を流出させ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】経験者の人がいなく、新卒でも頑張れば活躍でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:地方出身者が多い。離職者が多い。席にいない人が多い。毎日の仕事の比
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:朝礼、月一で懇親会があり、懇親会ではビンゴ大会、ピザ、ビールなどが
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