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株式会社三英商会の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社三英商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。ライトハウスは、株式会社三英商会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月05日

女性の働きやすさ:
女性が多くいるので働きやすいと思います。仲はいいです。特にいじめのようなことも聞いたことがありません。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月20日

女性の働きやすさ:人間関係で大きなストレスは

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回答者：女性/ 企画部事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月22日

女性の働きやすさ:女性の多い職場で先輩は世話焼きの優しい人が多い。雰囲気に馴染め

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

女性の働きやすさ:あまり思わない。支店によっては産休、育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

女性の働きやすさ：女性が多くて、上司も全員女性です。男性は僕を含めて数人いました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

女性の働きやすさ：早出、残業があり、定時で帰れることはほとんどありません。女性が

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

女性の働きやすさ:女性管理職はいるが女性は事務職のみ。それ以外は体育会系の体質な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ほぼ女性なので、役職者も女性ではあるが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：女性管理職が多いから、ものすごく気を使いました。派閥もあります

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：女性管理職が多いです。総務課長1名います。総務係長3名います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.4

和歌山県和歌山市黒田99-12寺本ビルⅡ 4F

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回答者：女性/ 集荷支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:育休、産休、生理休暇があり、制度的には働きやすくしているが、... 続きを見る

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産前休暇も育児休暇も... 続きを見る

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会社名	株式会社三英商会
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.sanei-firm.co.jp/
所在地	東京都荒川区東日暮里２丁目１６－８

従業員数	100名
設立年	1954年
資本金	30百万円
代表者	矢城隆
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性で店長の店舗も複数あるし、育休復帰して時短勤務の人もいる... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 外国雑誌仕入 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:家庭がある女性にとってはフルリモートも可で働きやすい会社。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー女性の働きやすさ:女性の数は少ないものの、福利厚生、産休の取得実績があるなど、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用も近年増えてきている。育休、産休制度もあり、... (続きを見る)

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