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富双合成株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回自己評価と上司評価の機会があり、全体調整会議を経て評価、報酬、昇
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:製造ラインがひと繋がりで、前後工程の連携が重要です。また一
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:退職金制度や、社員持ち株会などの制度があります。扶養手当や住宅補助もあ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:不満がない程度に一通り揃っております。社会の変化に合わせて、介護、育児
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 管理部 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は年齢給と職能給によって構成されています。年齢給は少額ながらも毎
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:年間120日の休暇があり、本社、久喜工場、米沢工場と大型連休
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:会社休日はしっかり休めます。有給もとりやすい方だと思いますが
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないですが、近年少しずつ増えていていると感じていま
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:部下を気に掛けてくれる管理職が多いと感じます。また中途社員
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:急な休みでも対応してくれるので、休暇はなかり取りやすいと思い
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 1万円 95万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は業績によって変動するが、最低ラインはあるのでもらえないことはない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:すこしではありますが、住宅補助があるのでとてもいいと思います。退職金も
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 参事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員は月給制となりますが、遅刻、早退、欠勤等があると控除されます。給
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回答者: 男性/ 管理部 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:自部署の話にはなりますが、ワークライフバランスは整っていると
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:床材の国内シェア1~2位を占めておりますので、事業の安定性は高いと思
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回答者: 男性/ 参事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:福利厚生関連では、退職金制度は勤続年数に比例する退職一時金と会社が加入
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社独自のコロナ休業給付金が手当としていただけました。また、ワクチン接
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月27日
オフィス環境:新しくはないが、整理整頓、機材の更新などメンテナンスは行き届いてい
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:新製品の企画は若い女性社員の感性が求められているので、やりがい
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回答者: 男性/ 管理部 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:製造業の強みである福利厚生の手厚さは、この会社も例外なく付帯してるかと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社なので、働きやすいと思います。でも、女性の管
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
事業の弱み:新規事業がほぼないので、既存だけの事業を続けていくには今後の成長は見
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:資格手当もあるが、一般の専門性の資格メインなので、指定された
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
組織体制・コミュニケーション:他部署との交流
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場との関わりがかなり発生するので、事務的な職種
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:役職についていないか、年齢が比較的若い方々は基本的に穏やか
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:有給は部署の他メンバーとの兼ね合いとその時の仕事量によるが、事
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