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小野田ケミコ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部、営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:工事としては、現場を完工したとき。最初から最後まで居た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部、営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・仕事量:営業部の一日の流れは、8:50~出勤・ラジオ体操9:30~朝会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部、営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 10万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 135万円
モデル年収:大体2~3年で昇給していく流れ。年齢給というのがあり、歳が1歳ずつ上
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:現場に出てしまうと、朝早くに現場に車で行かないといけないので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部、営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:施工管理に関してプロフェッショナルになることができる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部、営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 10万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 135万円
年収・給与の満足点:各部署によって給与の形態は変わってくるが、工事部の給与に関し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部、営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 10万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 135万円
賞与:賞与に関しては、基本年に2回ある。毎年最低でも合計4ヶ月分の賞与があり、2
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:建設業ということもあり、悪くは無いのではないかと思います。ただ、残業代
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:いいと思う風通しの良さは支店及び部署による組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:一年目から親切なOJT制度があり、また、メンター制度(新入社
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:いいと思う休暇についても以前と比べて格段にとりやすくなってお
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:新規事業に対して積極的である。事業の弱み:とくになし事業展望:何事に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部、営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:どれも口では取り入れてると言っているが、実際のところはやってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部、営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 10万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 135万円
評価・昇給制度:昇給は年に1回、毎年新年度になると個々の目標を立てて、10月に半
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:若いうちから1人で工事を任せてもらえるので、成長は出来ると思
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:かなり業界では有名なので、既存の顧客が多く安定して仕事は入ってきます
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好な会社だと思います。同年代も多く、相
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:考慮されている出産時の対応や、結婚等の対応もし
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:部署によっても異なるが、基本的には普通のサラリーマンと変わら
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:自己主張の強い人間がバリバリ仕事をこなすようなイメージ。そ
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:非常にしっかりしている。意欲的に取り組んでいる会社であると思う。オフィ
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月の給料は非常に他社と比べて高い方だと思う。評価制度:基本的には年功序
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境であるように思う。女性社員も
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
事業の強み:自然災害への対策や、自然災害後の復旧等に携わっていくため、絶えず仕事
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
働きがい:目標を達成した時の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日は124日あるが、休日出勤が多いので休日は削られるが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
福利厚生:この規模の会社では福利厚生は充実していると思う。とにかく家族手当、住宅
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:時代の流れに沿って、組織の体制も変わったようです。昔は多く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:現場での仕事となると、出張がメインになる事もあり、自宅に帰る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に不満は無かった。一般的なサラリーマンの平均年収ほどだと思われる昇給
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:現場従事しているときは、当然日曜日以外は休むことはできません
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:毎年各支店の代表者が本社に集まり、自分が担当した現場の技術発表会を実
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社に利益を残すための努力をしてきたので、遠慮なく現場手当の請求をする
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:計画から始まり現場管理と原価管理を並行して行っていましたので、全体を把
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:顧客ニーズに即応した技術開発の取り組みを念頭に、社員一人一人に気遣い
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