Item: 株式会社倉田印刷
Rating: 2.5
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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株式会社倉田印刷の成長・働きがいの口コミページです。株式会社倉田印刷で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。ライトハウスは、株式会社倉田印刷への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：研修はないため、印刷業界がはじめての人には厳しい職場です。失敗をしながら覚えていくしかないと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月28日

働きがい：印刷業という業態なので、独特の言い回しなど、とまどう部分もありますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：売上だけが評価であり、利益率などは関係ない。ひと月のノルマは1000万

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】あまりに大変そうだと、手伝いあうという

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】環境に期待するのではなく、自分で自分のキ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】あまりありません。黒字が続けば、社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長はあまり感じられない。業務に慣れると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社した直後にOJTがあったが、満足なものでは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】そういう風土ではないと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中。というか、研修とい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】印刷業界の厳しい現状はよくわかる。淘

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】あまり感じられないが、あえて言えばクライ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】ある程度経験があって、環境に対して割り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】あまりそう感じない。社員を育てるという意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点新規客開拓に成功し、上司に褒められるぐらい。あ

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アベイズム株式会社

2.6

東京都目黒区上目黒４丁目３０－１２

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3.5

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3.1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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3.3

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働きがい:【仕事内容のギャップ】面白いものが作れたり出来ますが、完成ま... 続きを見る

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会社名	株式会社倉田印刷
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.kurata-p.co.jp
所在地	東京都板橋区舟渡３丁目２１－１０

従業員数	55名
設立年	1966年
資本金	30百万円
代表者	倉田隆志
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2192件)
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社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:売上に貢献した等は考慮されず、ほとんど社内政治で昇進が決まる... (続きを見る)

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