口コミ投稿日:2023年08月07日
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 原型師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
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3.8
東京都目黒区目黒本町3丁目13-10
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年末の繁忙期以外は、ほぼ残業もなく休みも取りやすい会社です。...
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3.0
神奈川県横浜市戸塚区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:大体、毎日21:30くらいまで勤務。取りまとめになると、仕事...
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2.8
東京都港区赤坂1丁目9-13三会堂ビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって与えられる業務量が異なり、月100時間以上の残業...
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3.3
福岡県三潴郡大木町大字三八松1052番地
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望通りに休めません。会社都合で休みが決められます。有給は使...
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3.4
東京都中野区中央1丁目38-1住友中野坂上ビル 2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:今まで働いてきた中で有給を断られてる場面は見たことがないフレ...
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2.8
埼玉県朝霞市泉水1丁目7-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度が導入されているため、予定次第ではあります...
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3.4
静岡県浜松市北区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】新卒、中途採用に限らず住宅...
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3.2
東京都千代田区麹町5丁目7-2MFPR麹町ビル 2F
メーカー・その他メーカー
3.8
東京都港区港南1丁目7-1ソニーシティ
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ QAスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 品質管理部/ アルバイト
勤務時間・休日休暇:私はアルバイトなのでしっかり定時に帰るのは当然といえば当然な...
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3.0
東京都渋谷区渋谷1丁目7-6青山CRビル 7F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:日曜日は塾そのものが閉まっていること、社員さんでないと対応で...
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株式会社松田モデルのカテゴリ別口コミ(62件)
株式会社松田モデルの回答者別口コミ(5人)
- 原型師 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年08月16日
- 総務・経理 / 総務・経理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月07日
- 総務・経理 / 総務・経理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月07日
- 総務・経理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年08月07日
- 機械設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社松田モデルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
わたしの所属する部署は働きやすい環境作りに取り組んでいます。
特に、残業時間と休暇に関しては、部署全体で残業時間を減らす取り組みをしています。お互いフォローし合い、助け合うことで、月平均で10時間以内の残業に抑えられています。このおかげで、仕事とプライベートのバランスをとることができています。休暇についても、同僚と協力しながら、希望する休暇を取得することができます。上司やチームメンバーとのコミュニケーションがスムーズで、スケジュールの調整がしやすいため、休暇の予定もたてやすくなっています。
育児休暇に関しても、会社や社員みんなが理解を示しています。育児をする社員に対して、柔軟な対応をしてくれるため、家族との時間を大切にすることができます。実際に私自身も育児休暇を取得し、子供との貴重な瞬間を共有することができています。