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株式会社東京インテリア家具の口コミを探す

株式会社東京インテリア家具の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:会社のマニュアルに従いルールを厳格に守って、白黒はっきりつ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級は年1回です。昇給はかなりゆっくりですが、下がることもまずないです
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:資格手当は上限2万円まで。資格試験は有休を取って受験。1年目
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:産休・育休はとりやすく、店舗によっては託児所もあるため、働きや
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回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家具

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきているとの事だが、店長や副店長になれるの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:結婚や介護等のやむを得ない事情がないと一般職に変
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 65万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 65万円
評価制度:どちらかと言えば年功序列で売り上げなくても基本給はあがっていくシステム
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:社風はとにかく古いと思います。契約用のシステムや在庫管理の
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:住宅手当、通勤手当あります。退職金制度もありますが、5年以上働かないと
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
働きがい:お客様との会話が弾んで楽しく接客ができた時は、接客業としてとても働きが
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の弱み:オリジナルを増やしている、自由に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 3万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は資格取れば取るほど
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:平日が退屈すぎる。リーダーや主任に昇格すれば多少
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:最近になって女性の管理職登用が増えた。だがまだ男性の方が多いの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月27日
女性の働きやすさ:重たい物を運ぶ事が多く、苦労しているところを見ても手を貸す風潮
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 240万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒で入って最初のうちは高い方にあると思うが、伸び
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職で大きな活躍がない限り、正社員の登用とし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:システム系の部署がとても弱く、データ収集や管理にかなりの時間を要す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修は自分の部署に関わるものでないと参
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が産休前になると、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:以前までは有給を消化しきれず買い取りやなくなってしまうことが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】その人が実際にその仕事をできる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:女性のスタッフ数が多いため、女性も社内に溶け込みやすい。上司に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】個人売上と所属している部門売り上げの達成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員研修の内容が浅いため、知識がほとんど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員でもすぐに店頭に立ち、現場で働くこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:部署によってはお客様から女性の方が信頼されにくい部署がある。ま
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口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:社員は部門を早い段階で担当します。ディスプレイ、品揃えを変えたい。季節
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:業界の中では新店舗を出店・エリア拡大をしている数少ない会社。既存
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:店舗によっては、朝の時間に任意参加の勉強会がある。勉強会は勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】途中入社か否かに関わらず、同じ仕事を任せても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:店長にもよりますが、残業はほとんどありません。自分の仕事さえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:就業時間前に集まり勉強会をすることがあるが、社歴が浅い社員や特定の部署
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】営業時間内に行えなかった仕事を閉店後残業し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:定期的に海外研修や取引先の研修がある。海外研修は費用を出す必要はあるが
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