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株式会社シン・コーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
勤務時間・休日休暇:休みは少なかった。年末年始や祝日も関係無く仕事だったと記憶し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:長時間労働や不規則な勤務時間がキツい。アルバイトが不足してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
仕事内容:店舗運営、オペレーション業務が中心。店長ともなればもちろん店長管理も行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休みは決められるが、人員不足等の理由で酷い時は連勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
女性の働きやすさ:人事部、総務部、経理部は9:00~18:00の時間で働いており
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は基本固定給にみなし残業・みなし深夜手当がつきます。それぞれみなし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
企業文化・社風・組織体制:特に決まっておらず、好きな時間に好きなだけ取得できる。
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:業務命令で引っ越しが必要な転勤の場合は引っ越し費用、初期費用、一部住宅
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:社風と言えるようなものは無いです。上長次第です。組織体制・
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:上長の許可を得れればある程度挑戦する機会もあると思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:本社勤務でも必ず店舗で研修が行われてから後に本社に配属となります。 少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に研修終了後に1店舗を任されます。 従業員、売上、店舗の管理を一貫
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客でお客様からのお褒めを頂く・施策により売上を上げる等、やりがいはい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業、店舗とやり取りをしながら仕事をするのでコミュニケーション力が必要
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月18日
勤務時間・休日休暇:大半が1~2人体制の店舗であるため、欠員が出た際の対応が責任
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回答者: 男性/ 店長候補/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:中心部というより、少し外れた土地に狙いを定めて出店しているように思え
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は月7回から10日程とれます。休日の日も店舗は開いてる為
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店長の給料はアルバイトと同じく時給制で決まります。時給は店舗の売上、上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修期間にかんしては担当店長次第であたりならよし・教えてくれない人は
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回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ SV

2.3
口コミ投稿日:2020年08月15日
成長・キャリア開発:支援制度はありませんが店長が経験できるので、人の扱いやコミュ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:勤務時間が不規則かつ残業も多いので、女性が働くにはかなり体力が
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:店舗が安定していればいるほど好きなように働ける。人間関係構築
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回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ SV

2.3
口コミ投稿日:2020年08月15日
女性の働きやすさ:働く事をお勧めしません。(アルバイトは歓迎)深夜勤務であるため
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ 部長

2.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:少ない人数で店舗を運営するノウハウや人件費・労務費管理などは
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
成長・キャリア開発:カラオケに関する知識、人を円滑に使う知識はつくと思います。必
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:打刻押さなけりゃ何連勤でもできます店舗次第ですが店長は開店か
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
福利厚生:当時は住宅補助は無かったと記憶している。今はどうだか、わからない。オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は様々ですが、店長まで早く昇格する事も可。勤勉さでの評価が昇格基準
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】中途入社社員の早期退職を問題視
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】長期休暇といっても、在職中は最大でも4日間
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回答者: 男性/ カラオケ事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
働きがい:若年のうちからマネジメント経験を積めるのは非常に大きいと思います。店舗
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回答者: 男性/ GL/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の弱み:人件費削減のため競合と比較して、ワンオペという労働環境が目立つ為、こ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】平均すると8~10時間。【勤務時間に納
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業しないことが評価にも繋がる、という点が、無償残業にも繋が
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回答者: 男性/ カラオケ業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより研修から店長へ昇進するスピードが速いな
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