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株式会社シン・コーポレーションの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:
基本1店舗に1社員の為、アルバイトが休むと埋め合わせが必要となる。
アルバイトスタッフが揃っていると自由に休暇を合わせることが出来るため、融通は聞きやすい。
年中無休の朝から深夜営業(24時間営業もある)休日の電話連絡は当然ある為、落ち着いた休みはほとんど無い。

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間勤務・1時間休憩。休日は土日祝日は休みなもの
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回答者: 女性/ カラオケ飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:店舗による。人員足りてる店舗なら月間公休9日取得できるが、そ
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回答者: 男性/ カラオケ業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:現場に関しては店舗差、地域差が出てしまう。週末、繁忙期は長時
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回答者: 男性/ カラオケ事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:やろうと思えば月の半分を公休にできるときもあれば、全く自分の
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カラオケ営業部/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:勤務地により大きく変わるシフト制の為、週2休み6時間勤務の人
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:平日の深夜帯24-29時で働いていましたが、田舎の店舗なので
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回答者: 女性/ 接客やフード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間などは店舗の店長によって違うと思いますが、今私が働い
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
休日休暇:有給は繁忙期でなければ取りやすいです。サービス業なので長期休暇は無いで
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回答者: 男性/ カラオケ店スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:店長にもよると思うが、わりかし休みの融通は効く。シフトは基本
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回答者: 男性/ カラオケ店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務なので融通は利くと思う。ただ、年末年始や夏休み、お
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に金曜土曜日曜は取れないと思った方が良いです。日曜日は
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:週ごとに提出のシフト制のためかなり融通が効く。しかし年末年始
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
多様な働き方支援:コロナ禍で緊急事態宣言が出ると基本的には各自自治体の方針に従い
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:1週間ごとにシフト提出のため予定が立てやすかった。基本的には
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:1週間おきにシフト提出があるので予定を立てるのに、とても都合
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回答者: 男性/ アルバイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:シフトも休みたい時は休めて、自分の都合と合わせやすいのでとて
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:月毎に所定の時間数を働くという形式でした。休日は月8~9日取
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:店舗が安定していればいるほど好きなように働ける。人間関係構築
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:打刻押さなけりゃ何連勤でもできます店舗次第ですが店長は開店か
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:昼休憩も仕事をしている社員もかなりいる部署によって忙しさが全
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回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ SV

2.3
口コミ投稿日:2020年08月15日
勤務時間・休日休暇:自身実力と配属店舗で大きく変わる人員安定店舗であれば、残業時
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
勤務時間・休日休暇:お店のことを全て任されます。それは外部の専門業者に頼んだ方が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間拘束の1時間休憩で実質8時間程度です。月18
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
勤務時間・休日休暇:変則シフト制で、金、土、祝前日は原則勤務のため基本は平日しか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:長時間労働や不規則な勤務時間がキツい。アルバイトが不足してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:長時間労働や不規則な勤務時間がキツい。アルバイトが不足してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:本社は定時の仕事だが、店舗は深夜中心の不規則。となれば重要事項の報告は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:シフト作成が自身の為、様々で調整は可能。短い勤務時間から長い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の使用は、個人で簡単に申請、使用が可能。また連勤に関
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:バイト次第の休みになるのでこのご時世だと、週休2日は厳しい、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:自身の能力次第では、公休は取りたいときに取れない。また有給休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
社内制度:特にこれといった特徴はない。通常の会社と同様だと思う。本社と現場で多少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:人員次第では連勤、長時間勤務とデスマーチ化する働き方改革の取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
多様な働き方支援:有給休暇付与の基準がややこしい。説明書が分かり難い。有給休暇取
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