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島村楽器株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性の店長や管理職が...続きを見る(全153文字)
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2026年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進...続きを見る(全79文字)
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2026年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2026年04月16日
女性の働きやすさ:性別問わず、成果を出...続きを見る(全70文字)
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回答者: 女性/ はんばいしもく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2026年01月16日
女性の働きやすさ:男女の差別とかはない...続きを見る(全64文字)
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回答者: 男性/ 小売 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2026年01月20日
女性の働きやすさ:それなりに良いと思い...続きを見る(全54文字)
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積...続きを見る(全58文字)
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:産休育休などがあるの...続きを見る(全99文字)
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月29日
女性の働きやすさ:産休育休も取りやすい...続きを見る(全93文字)
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:産休制度もしっかり整...続きを見る(全40文字)
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:男性と女性でのギャッ...続きを見る(全26文字)
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働...続きを見る(全89文字)
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率が高...続きを見る(全85文字)
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:育短の女性店長は数名...続きを見る(全65文字)
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:販売職としての部分で...続きを見る(全159文字)
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回答者: 回答なし/ 販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なす...続きを見る(全68文字)
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性にとって働きにく...続きを見る(全68文字)
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:実際に女性店長や管理...続きを見る(全58文字)
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:育児をしながらキャリ...続きを見る(全81文字)
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:直近十年の入社者は圧...続きを見る(全52文字)
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく働け...続きを見る(全20文字)
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回答者: 女性/ 楽器販売、教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい制度...続きを見る(全85文字)
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性で育休産休復帰さ...続きを見る(全70文字)
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月21日
女性の働きやすさ:重い商品(電子ピアノ...続きを見る(全69文字)
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすかった...続きを見る(全268文字)
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の活躍・女性管理職:出世に性別は関...続きを見る(全108文字)
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:女性の産休、育休はと...続きを見る(全97文字)
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:出世に性別は関係ない...続きを見る(全93文字)
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:店長や管理職は男性が...続きを見る(全64文字)
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:育児休暇・出産休暇な...続きを見る(全103文字)
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2026年03月11日
女性の働きやすさ:女性でも結果を出した...続きを見る(全43文字)
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:バリバリと働きたい場...続きを見る(全285文字)
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:従業員の大半が店舗販...続きを見る(全180文字)
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:そう思う。販売スタッ...続きを見る(全98文字)
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職や...続きを見る(全90文字)
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回答者: 女性/ 販売営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2026年02月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力主義...続きを見る(全68文字)
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:クラブが販売できる女性は働きやすい。女性は基本的にアパレルを... 続きを見る
2.8
愛知県一宮市三ツ井2丁目28番23号
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:24時間年中無休営業なので、子育てとの両立は難しいと思います... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区神宮前1丁目3番12号
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社長が女性ということもあり、女性には理解の... 続きを見る

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