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株式会社トレジャー・ファクトリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:あくまで部署によると思いますが、アパレル事業部は風通しはい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
企業文化・社風・組織体制:店長やエリアマネージャーや店舗によってはギスギスしてい
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:若手から色々と手を挙げれば経験させてもらえる風土はあります
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回答者: 女性/ 買取販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:社員は積極的にコミュニケーションを取ろうとする人が多かった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】真贋力がついたとしてもそれを活
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】急に買取が立て込んでくると、休憩に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
企業文化・社風・組織体制:店長やエリアマネージャーによっては楽しく仕事ができると
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回答者: 男性/ 販売・買取スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合事業部

4.5
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:特段上下関係に厳しい事もなく、最低限の礼儀さえ弁え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:入社したときは本当に人、家族を大事にしてくれる風土があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトも上司も距離が近いが、店長によってはアルバイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店から出てコンビニやファーストフー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎日買取業務に追われてやらなき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:現場での人間関係は良好なパターンが多いが、現場と本社で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】様々な品物の査定をするので、とに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:病んでしまったり、相談したいことがあれば総務室が行なっ
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回答者: 男性/ 古着の販売、買取/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと感じた。また、会社全体がエネルギッシュ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境とはあまり言えないです。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:従業員のことはまったく考えていない職場環境(レジが窮屈
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:基本的に忙しい。常にやることがあり、気が休まるときはあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:特に良くもなく悪くもなく普通の休憩時間です。ただ、忙し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:基本的に意識の高い方々が多いように感じました。自分を成長さ
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回答者: 男性/ スタイル事業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタイル/ アシスタント

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:社長がまだ若い方なのでチャレンジ精神は旺盛な方だと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会気質の人がいたり、人を見下すよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:見なし残業に関して採用後に知るのは残念でした。実質、残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー気質があり斬新なアイデアを現場で採用してくれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長次第だが、良い店の特徴はスタッフが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】担当分野に対して自分の裁量で値段や
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:20~30代の社員がほとんどで、私の在籍している店
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:社員さんは定期的に移動があるので、正直その時々のメ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとに組織体制はガラッと変わるので、一概には言
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回答者: 男性/ ストアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:わりと体育会系。組織体制・コミュニケーション:ストアスタッ
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回答者: 男性/ パートナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:社員の転勤が多いイメージで、固定化せず風通しの良さはありま
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:働いている人によって空気感はがらっと変わっていました。店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:私が所属していた店舗では割と社員とアルバイトスタッフ間
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:その地域の住民にあわせて商品を販売されていたように思いまし
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