口コミ投稿日：2023年07月10日
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 42万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 60万円 | 0万円 | 380万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 380万円 |
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2017年03月10日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2018年03月28日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2018年03月28日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生は、必要最低限そろっている。
退職金の制度などは上場企業である親会社の制度を参考に設計しているため、この規模の会社としては条件が良く感じる。
通勤手当についても全額負担されており問題ない。
寮が存在せず住宅手当も転勤者にしか支給されないため、一人暮らしの若手を中心に、その点を残念がる声を稀に聞く。
オフィス環境:
どの拠点も駅から近く、好立地。
社員の声を聴いて、オフィス内の環境改善にも取り組んでおり、快適に業務ができている。