回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい：本格的に金融工学を取り入れた会社はあまりなく、そういったことに取り組めるという意味ではとてもやりがいがある。銀行から出向してくる組と直接雇われたプロパー組にわかれている。最近では、博士持ちの人材が増えているように思う。
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 研究 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年02月14日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社の職種別口コミ（3件）
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準はメガバンだけあって、かなり良いようと思う。納期前は残業が増えて、忙しいが、それ以外は基本定時で帰っている人が多い。ただし、上司は本店から降ってくるので、プロパー組が出世しにくい環境があり、将来のキャリアパスが描きにくいという難がある。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
リモートワークをすることも可能ですし、毎日出社して仕事をすることも可能です。社員の約半分くらいの人がリモートワークをしています。人によっては月に一度の出社で、基本はずっとリモートワークという感じの人もいます。プロパー社員であれば裁量労働制ですので、コアタイムの時間さえ勤務していれば、それ以外の時間は自分で自由に勤務時間を構成することができます。出向社員も、プロパー社員も、どちらもともに最大残業時間は月に40時間まででですし、土・日・祝日における勤務はありませんので、ワークライフバランスはとても良いと思います。社内では、勉強会がよく実施されていますが、この勉強会の時間も勤務時間に含まれています。休暇に関しては、基本的に親会社と同じ制度になっています。また、有給休暇などの休暇は取りやすい雰囲気になっていると感じております。仕事の都合をつけられれば連休の取得も難しくありません。休暇中に強制的に参加しなくてはいけないようなイベントの類はありませんが、座席がフリーアドレス制ということもあり、社内の人との交流もしやすく雰囲気も良いと思います。また、直接仕事で関わる人でなくても、気になった点等質問しやすい雰囲気であり、そのような光景はよく見かけます。
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