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回答者別の社員口コミ(三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 SE 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 SE
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 265万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 265万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
働き方の満足点:フレックス、リモートワーク、半日休暇は、基本的に事前申請をすれば
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
多様な働き方支援:副業は禁止されている。リモートワークは、場所によるがコロナ禍に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・仕事量:仕事量は部門によって、結構差があり、システム運用部門やアプリ開
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 265万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 265万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:給与制度は、目標管理(役割評価)制度で、書面的には明示されて
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 265万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 265万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:先ほど記載した役割評価に加えて、三菱電機労働組合(電機労働総合組合)の毎年
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 265万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 265万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:入社年数や役職に応じて、給与は基本的には、階段状に上がっていく。役職
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当は種類は多くある。研修制度もe-Learning
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業時間は多く、50hr/月を超える人がほとんどであ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:中途入社の為、新入社員のことはわからないが、寮は用意されるようである。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 265万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 265万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:目標管理(業績評価)制度があり、基本的にはその成果に基づいて昇給や賞与
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 265万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 265万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:1年に1回、業績評価制度という制度があり、期初めに目標管理シート
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:課長職の女性は少ないが、ないことはない。事務職の女性は休暇は取
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:頼めば相談できる機会は用意してもらえるが、それが実際に反映
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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の回答者別口コミ (64人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年04月06日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2018年03月28日
  • インフラ 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月19日
  • SE 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月29日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2019年10月25日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.5
最新の回答:2015年08月01日
  • ICU 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月17日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答:2018年10月17日
  • アプリ開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年05月03日
  • 組込ソフトエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年06月08日
回答者一覧を見る(64件)>>