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回答なし
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回答なし

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部・海外営業グループ/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
昇給制度:  良くも悪くも年功序列制度があるため、余程のことがない限り毎年4月に昇給する。また、大変珍しい制度とは思うが、役職が付くと役職手当そのものが同じタイミングで年々昇給する。
賞与制度:  売上・利益に応じて支給額の幅があるが、これまでのところ夏季(7月)・冬期(12月)ともに必ず支給されている。支給額は基本給に対しての掛け率となる。また、全社での掛け率とは別に個別の評価に対する額が別途支給される。会社が期初に予想した年予算を大幅に超えた際には年度末賞与も支給されていた時期もある。
各種手当制度:  社保完備である。家賃補助はないが、営業手当、家族手当などがある。給与面での手当は左記の通りだが、拠点が1箇所のため全国へ出張に行く機会があり、その際には出張手当が支給される。
保養所などはないが、会社が公益財団法人中央区勤労者サービス公社が取り扱っているレッツ中央という制度を使うと様々なサービス(映画・遊園地・スポーツ観戦・観劇等)をお得な金額で利用することができる。

評価制度:
昇進・昇格の基準:  上長による営業成績や協調性などの評価のもと検討される。
歴史のある会社のため年功序列制度が色濃く残ってはいるものの昨今では実力主義に移行している過渡期と思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は若手~中堅といえる年代までは毎年しっかりと上がっていく印象。各
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回答者: 男性/ 英語/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月11日
福利厚生:家賃補助はありませんが、退職金や中央区の福利厚生制度であるレッツ中央に
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:前職では工場の技術職に勤めていました。休日出勤は当たり前で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:当たり前だが、勤続年数によって退職金は支払われている。寮はなく、現時点
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、業務にある程度慣れてくれば、本人の希望と裁量で決
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:営業部の場合、内勤時は9時~17時半(内昼休憩1時間)までが
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回答者: 男性/ 英語/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~17:30と一般的な企業と変わりません。
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日数が比較的多く、休日出勤もほぼ無いに等しい。たまに海
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
事業展望:2~30年前は、競合他社よりも競争力が高い製品を扱っていたようだが、そ
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回答者: 男性/ 営業部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
組織体制・コミュニケーション:当社は営業部、技術部と部署は分かれていますが、あま
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
オフィス環境:オフィスが最寄り駅(都営大江戸線 勝どき駅)から近く、アクセスは良
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回答者: 男性/ 営業部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
事業の強み:当社は創立から60年以上、測色計や光沢計、透過率計のパイオニアとして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
組織体制・コミュニケーション:従業員数が30名未満で、全員が5階建てのビルの中で
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回答者: 男性/ 英語/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少し前までは年功序列でしたが、現在は実力主義に変化しつつあります。賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
働きがい:正直、一般的にみたら光学測定機器の営業という仕事はニッチであるが、普段
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給は同業他社に比べて低めであると思うが、年次昇給額は中小企業にして
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
組織体制・コミュニケーション:全社員が同じビル内で働いているため、部に隔たりなく
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:モチベーションを高く持ち続けられる人には、時間的な融通が利く
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回答者: 男性/ 営業部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:取引のあるお客様の業種が多種多様の為、経験を積むほどに自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年02月23日
社内制度:若くて役職がなくても意見を述べることができる。会社は規模の割にレスポン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年02月23日
企業文化・社風・組織体制:基本的に個人プレーが多いのでチームワークという面では組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:競争相手に勝っていくことができるならば、会社の将来性に期待が持て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:昔の成功体験を引きずるところがあり、新製品の開発や技術革新の必要
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