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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:日々、研修はしていただけるので自己啓発につながると思います。

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月22日

働きがい:個人個人に責任を持たされるので、やり

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回答者：男性/ ラウンダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:ラウンダーとしては、他の業界でも通用するようなスキルを身に付

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ インストアマーチャンダイジング事業部

3.9

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:外部でも使える知識は手に入るといえば入るが使える範囲は広くは

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月15日

成長・キャリア開発:クライアントに属する為専門分野の色が濃く、知識を付けるには良

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

働きがい：外資系スキンケアブランドのラウンダー業務に就いております。商品力、ネー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：基本的研修制度はありません。提案しても対応してくれません。正社員以外

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：各自担当エリア若しくは店舗を持つ為自分次第コミュニケーションが、図れれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：入社5年目で退職したが一度も教育、研修無しこちらから、言っても口約束

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：教育研修制度はありますが、詳しく教えていただけるわけではありません。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：一応の研修制度は二日間ほど設けてくれていますが、実際には二日間では、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：プロジェクトリーダーが1人いてそのほかにも人事等を一緒にみるリーダー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：とりあえずクライアントに対して取り繕うので精一杯なので、成果が会社に貢

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修： SVの離職率が現場ラウンド後同じで非常に高いため、教育をしてくれる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：研修についてはクライアント側の要望で急遽1日減らされたりとありました

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：個人的な意見ですが、充実したと言えるレベルには難しいと感じました。人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育というほどの教育はありませんでした。前任の担当者と動向引継ぎ等な

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会社名	株式会社マックス
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.macs-agcy.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋茅場町２丁目１３－１３茅場町２丁目共同ビル　６Ｆ

従業員数	120名
設立年	2000年
資本金	50百万円
代表者	井村敬
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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