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株式会社マックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:インストアソリューション本部に関しては形のある商品を持ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:大手企業の取引がメインなので折衝・折衷のスキルが大分磨かれる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:あまり感じない。働きが
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。配属部署によっては自動的に数十名のマネジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月19日
成長・キャリア開発:キャリアや年齢に関係なく様々な社員に活躍のチャンスがある。取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
働きがい:本人の頑張り次第で早い段階から責任のある仕事を任せてもらえるチャンスが
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:営業先の方と様々なコミュニケーション、関
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回答者: 女性/ フィールドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
働きがい:担当している店舗の売場担当者から大きな売場を頂けた時は、自分で陳列した
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:ラウンダーとしては、他の業界でも通用するようなスキルを身に付
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:クライアントに属する為専門分野の色が濃く、知識を付けるには良
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:各自担当エリア若しくは店舗を持つ為自分次第コミュニケーションが、図れれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:入社5年目で退職したが一度も教育、研修無しこちらから、言っても口約束
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:教育研修制度はありますが、詳しく教えていただけるわけではありません。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:一応の研修制度は二日間ほど設けてくれていますが、実際には二日間では、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:プロジェクトリーダーが1人いてそのほかにも人事等を一緒にみるリーダー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修: SVの離職率が現場ラウンド後同じで非常に高いため、教育をしてくれる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:研修についてはクライアント側の要望で急遽1日減らされたりとありました
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育というほどの教育はありませんでした。 前任の担当者と動向引継ぎ等な
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