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株式会社日本能率協会マネジメントセンターの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
「成長に寄り添う」という企業理念は非常によい。集まる人も「寄り添う」という姿勢を感じる。ただ、役職に開きがある者同士の場合、全体的に歩み寄りは得意ではない。対話を推奨しているが、本当に必要だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部下同士は話しやすい。上司は人による。基本的には真面目で内向的ではあるが優しく人当たりの良い人が多い印象。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:休みは休める。場所によっては休みも仕事をせざるを得ない(持ち
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回答者: 女性/    / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:人材育成の研修などを手掛けているため、eラーニングなどは受け
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:休めるが、土日や平日夜も勉強したり持ち帰り仕事が前提の仕事の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:いろんな教育ツールがある、人がいい、真面目で真摯な対応事業の弱み:ジ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:勉強して当然。勉強が好きじゃないとやってられない組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:自分のキャリア開発は自分でやらないと伸びない。周囲はその道の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他企業と比べて短く、残業時間はきっちりとタイムカー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:ほどほど。手厚くもないがなくはない。オフィス環境:ご飯を食べるスペース
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:テンポよくスピードよく仕事ができる人であれば両立できると思うが
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回答者: 女性/    / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
オフィス環境:本社も各エリアの拠点もとてもいい場所にあります。各地のきれいめなオ
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回答者: 女性/    / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:出産された方は産休、育休を取得してほとんどの方が復帰されます。
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回答者: 女性/    / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
多様な働き方支援:リモートワーク可能です。ZOOMでの打ち合わせなどもコロナきっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:繰上げ在宅がコロナ禍で使いやすくなったので仕事しやすい。が、仕
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:在宅補助オフィス環境:リフレッシュスペース、パン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:業界水準でいくと高い方では?なんとなくもらいすぎの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:男女で何かが変わることはほぼない。時短勤務や産休育休も、多くの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:それぞれのステップに応じて、それなりの研修などがある。社員は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は十分にあり、不満はない。住宅手当もあり、転勤の際にはさらに手当て
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:退職金あり、住宅補助も一律であり、寮なしです。福利厚生は一般的な企業と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れていくよりは、古いです組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 編集者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:とてもいい人が多いけれど、若干のんびりしてるような気もしま
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回答者: 女性/ 編集者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:女性もたくさん働いています。ただ女性の事業部長はわたしがいたと
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回答者: 女性/ 編集者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:結婚や出産をするとお祝い金などをもらえます。社員を大切にする社風があり
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回答者: 女性/ 編集者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の強み:次々と挑戦する社風があるので、なんだかんだ大丈夫かもしれないという不
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回答者: 女性/ 編集者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思います。わたしは大変な部署で残
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回答者: 女性/ 編集者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 --万円 --万円 --万円
年収 525万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:降格も遠慮なくするので、のんびりとした人が多い中では厳しい面もあるのか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】経営者の大きな考えの偏りにより自由に仕事が出来なかった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルにはとらわれていなかったが、自由に提案
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】地方にいると、営業か事務し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人。これだけで30もじいじょうはかけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】常にお客様のことを考えて仕事をしていた人に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週に一度、地域のメンバーで先週の総括や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】昔はカスタマイズで差別化をは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしていることと、産休育
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