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株式会社日本能率協会マネジメントセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日本能率協会マネジメントセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを213件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本能率協会マネジメントセンターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:
「成長に寄り添う」という企業理念は非常によい。集まる人も「寄り添う」という姿勢を感じる。ただ、役職に開きがある者同士の場合、全体的に歩み寄りは得意ではない。対話を推奨しているが、本当に必要だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部下同士は話しやすい。上司は人による。基本的には真面目で内向的ではあるが優しく人当たりの良い人が多い印象。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コーポレート

3.2

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:穏やかで優しいフラットに、上下関係なくコミュニケーションが

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コーポレート

3.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:人の良さ、フラットな風土は他にない良さである。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月23日

組織体制・コミュニケーション:部署を超えて、上下を超えて話はしやすいです。ただし

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:勉強して当然。勉強が好きじゃないとやってられない組織体制・

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:のんびりした社風です。新しいことにチャレンジすることが最も

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.4

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れていくよりは、古いです組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 編集者/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:とてもいい人が多いけれど、若干のんびりしてるような気もしま

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:事なかれ主義上司の意見は絶対新卒入社は少ないので年齢の違う

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業文化・社風・組織体制：基本的には、お互いの呼び方は「さん付け」ですから、社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：堅実でおっとりした雰囲気の職場という印象だった。能率手

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：「新しいものは受け付け難い」という社員が多かった。実務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】1人の人に頼りきりな業務が多すぎて、休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社内は部署ごとに配置されていますが、壁などで仕切られて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】静かにしていれば、われ関せず、な人々が

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ ファイナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:部門により昇進の機会に大きな差があると感じる。かつては人の出... 続きを見る

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会社名	株式会社日本能率協会マネジメントセンター
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.jmam.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋２丁目７－１東京日本橋タワー

従業員数	407名
設立年	1991年
資本金	1000百万円
代表者	張士洛
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / フロント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:新しいことを提案はしやすいですが、採用されることはあまりない... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ライセンス営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メディア事業本部企業カルチャー・社風:社員は穏やかな方が多い印象です。クラブ活動も盛んで横のつなが... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / パートナーセールス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはよく、様々な研修が用意されており、成長の機会も得られ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / QAエンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 社員企業カルチャー・社風:案件数も多く、短期の案件もある為挑戦する機会は多くある。組織... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:保守的で安定感のある社風で、アグレッシブな社員は少ないように... (続きを見る)

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