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株式会社日本能率協会マネジメントセンターの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社日本能率協会マネジメントセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを213件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本能率協会マネジメントセンターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コーポレート

3.2

口コミ投稿日：2023年09月15日

事業の強み:
培ってきたノウハウ、業界知名度、人材層の厚み

事業の弱み:
新しい一手をうち、アジャイルにかつ継続を見極めてスピーディに行動すること

事業展望:
決して需要がなくならない領域で事業展開をしているため、
事業の持つポテンシャルは非常に高く、蓄積したノウハウをもとに事業を展開できる。
この強みを生かしつつ、新たな領域に行こうという想いを持っているため未来は明るい。
共感している層も多いため、その力をフルに発揮してはし遂げる力を持っていると思う。
世代交代や後進育成など連動していくことで大きな発展があると感じる。

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月28日

事業の弱み:出版事業は企画の当たり外れで業績がブレてしまい、事業の安定性はありま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

事業の強み:いろんな教育ツールがある、人がいい、真面目で真摯な対応事業の弱み:ジ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

事業の強み:人材育成事業会社、ブランド手帳のNOLTY、ビジネス書専門の出版の事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月23日

事業の強み:長年の大手企業の役職者とのパイプは強力です。その人脈を戦略的に活かせ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月02日

事業の強み:能率手帳という圧倒的ブランドを持ち、人材育成分野の先駆け的存在能率協

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

事業の強み:能率協会以来の情報とノウハウがあり、それが競争力のある商品に生きてい

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回答者：女性/ 編集者/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月06日

事業の強み:次々と挑戦する社風があるので、なんだかんだ大丈夫かもしれないという不

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】昔はカスタマイズで差別化をは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしていることと、産休育

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】世の中の社員が仕事を進めるの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。経営者のやり方に納得していな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】将来性はない。経営者が変わらない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：新規事業はもう何年も出ていませんし、既存事業の開発力はかなり脆弱

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

会社の安定性：上場は目指していますが、現状はそれほどの資格は無いと思います。損益

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

仕事内容：比較的個人の裁量も任された感があります。女性でも提案し、協議し、ＯＫと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：大企業ではありませんが、教育研修会社としては大手。基本的に定年まで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

仕事内容：東京地区の営業がエリア制をひいている為に・・・手帳営業はそれでも良いと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

雇用の安定性：新卒者も採用していますが、中途入社もとても多く、現状では半分ずつく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】企業教育事業と手帳事業です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低いです。会社の事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】現在は長く働きたくない会社であり環境だと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】女性活用という意味では、会社の方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：いい意味でも悪い意味でも安定しています。役所のような雰囲気です。今

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：仕事を自分流にアレンジしたものをマニュアルとして残すことが少ないのと、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：手帳事業であれば、購入し愛用してくださっているお客さまの声を聞くと「頑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

事業での社会貢献：2011年の東日本大震災以降、手帳の売り上げから一定額を東北に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長性・将来性：手帳やカレンダーの業界は育ちきっているように感じるため、これから

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

雇用の安定性：どんな正社員であっても辞めさることはないようすだった。営業として駄

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年06月03日

事業での社会貢献：手帳の売り上げの一部を、東北支援に使ってます。累積した金額もそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】定着率は、いいようです。あまり採用する年、人数が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：手帳の売り上げの一部が、東北の復興支援に役立てられています。お

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：デジタル化が進む社会の現状とはいえ、手帳を使う方は、非常に多いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】低いと思います。殿様商売が成り立

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】国産にこだわっている所。品質が信頼できる商

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会社名	株式会社日本能率協会マネジメントセンター
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.jmam.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋２丁目７－１東京日本橋タワー

従業員数	407名
設立年	1991年
資本金	1000百万円
代表者	張士洛
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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