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株式会社日本色材工業研究所の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:
新入社員に対しては社宅・寮があり、住宅補助も出ますが、中途社員等には住宅手当は基本ありません。通勤手当は全額支払ってもらえ、車通勤の場合はガソリン代も支給されます。社員持株会や確定拠出年金とうの制度もあります。雇用形態に関わらず、働いている方には毎年、株主優待品の化粧品が配られます。

オフィス環境:
本社は住宅街の中にあります。最寄駅がいくつかあるため、通勤はしやすいですが、駅からは少し歩きます。つくばにある工場は数年前にできたため、とてもきれいです。

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:家賃補助は審査が厳しく、遠方や他県から上京してきた人にしか当てはまらな
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回答者: 女性/ 化粧品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:住宅補助は新卒のみまたはつくばに異動がある場合のみある。古い建物だが新
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
オフィス環境:以下、本社に関する説明。住宅街の中にある。町工場みたいなところ。食
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:住宅補助はあるが、勤務地まで電車で1時間半以上かかる人が対象となる。そ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:住宅補助は勤務地への通勤時間などの条件で、付与されるかどうかが決まる。
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:確定拠出年金制度、新卒(異動者)の住宅手当・寮、財形貯蓄、社員持株会、
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:家賃補助(条件あり)、持株会、拠出年金等の制度があります。オフィス環境
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回答者: 回答なし/ 化粧品関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:退職金は確定拠出型、福利厚生は手厚くもないが同程度の会社規模としては一
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:住宅補助はあるがかなり審査が厳しい。地方出身者のみ3年間の支給。通勤手
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:退職金は無く、代わりに確定拠出年金制度があります。オフィス環境:本社は
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:持株会があって会社も積極的に説明会を開いてくれてます。住宅補助は新卒入
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:転居を伴う異動の場合住宅手当だ支給される。新卒入社の場合、住宅手当が支
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:住宅補助は、年齢制限あり。(特殊事例で出続ける人も居るが基準は不明)退
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:住宅補助、家族手当はありませんオフィス環境:建物は古く、補修を重ねてや
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:若手社員用の寮があ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:今は一人暮らしをしているが、他県の遠方でもない限り住宅手当が出ない。等
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:退職金制度あり。持株制度あり。会社都合の転勤の場合、引っ越し費用の会社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
オフィス環境:本社ビルは自社ビルだがかなり古く、オフィス環境は最低レベル。良く言
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部

2.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:新入社員は、・高校卒→6年間・専門・短大卒→5年間・大学・大学院卒→4
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:福利厚生はあまりない。退職金は確定拠出年金で補われる。寮や住宅補助はな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:本社事務部門と研究所がセットだが、建物内や設備もかなり老朽化。エレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:本社事務部門と研究所がセットだが建物内や設備もかなり老朽化。エレベ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:エレベーターがないので、人によっては苦になる。夏場は、寒すぎるほど
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:特にない。強いて言うなら女性が多い、昼食時の席が固定。エレベーター
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
オフィス環境:座間工場の老朽化が激しい。薄暗く、イメージとしては汚い。化粧品製造
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:座間工場について。ISOに基づき設計された工場と言えども、工場内は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:普段から5S活動として、整理整頓には工場全体で取り組んでいる。新設
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回答者: 女性/ 化粧品OEM/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:住宅補助は通勤片道2時間以上であり、新卒数年程度までしか補助されない。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:退職金は確定給付型を止めて、数年前から確定拠出年金で対応している。工業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】社風や福利厚生は長く働ける環境だと思う。ただ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】職場の雰囲気、人材の雰囲気としては悪くはないが、セ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:産休、育休がきちんと取得でき、評価上不利になることはなく、女性が働き易
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率20%程度。消
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYを設けることもある
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