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回答者別の社員口コミ(東芝三菱電機産業システム株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 設計開発/パワーエレクトロニクス事業部/主任 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 設計開発/パワーエレクトロニクス事業部/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
100時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
事業の強み:パワエレで社会インフラを支えていること。事業の弱み:技術発展がここ数
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:社員持ち株会やストックオプションはない。また財形貯蓄も会社補助が上乗せ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:子会社に丸投げしており、個人での技術的成
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:休日はトラブルで呼び出されたり、私用携帯に問い合わせが来る方
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東芝三菱電機産業システム株式会社の回答者別口コミ (58人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年09月07日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年09月09日
  • パワーエレクトロニクスシステム事業部 / なし / 開発、設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年11月29日
  • 海外推進統括部 / 海外営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年03月17日
  • 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年01月08日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年04月23日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年05月14日
  • 営業技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年06月08日
  • 一般社員 / 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年08月25日
  • 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年05月13日
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