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アメリカンホーム医療・損害保険株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ その他専門職系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社理由:年功序列や役職の上下関係が良い意味であまり感じられなく。良い雰囲気を感
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回答者: 女性/ その他専門職系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員として入社して、同僚ふくめて全員、途中から正社員になりましたが、転
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 3万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年度末に特別給与が支払われますが、基本的に賞与は毎月の給与に組み込まれ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるし、風通しもよい。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 損害サービス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に行っているため、性別関係なくキャリア
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回答者: 女性/ その他専門職系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:電話の架電受電を担当する一般職に裁量権は無く、チームリーダー以上か
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:研修は非常に手厚い。研修.OJTは半年程。研修後も毎月面談が
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回答者: 女性/ 損害サービス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
多様な働き方支援:副業は禁止されている。リモートワークは積極的に導入されており現
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回答者: 女性/ その他専門職系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:入社時点からセンター長自ら「どんどん有休つかって下さいね。
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:嫌な人が少
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回答者: 女性/ 損害サービス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:自由に発言、意見交換ができる雰囲気や褒める文化が根付いてい
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:昔はダイレクト販売に特化している点が強みだった。事業の弱み:新規販売
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:有給消化率は部署によりますが100パーセント消化を推奨されて
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:有給は100%消化できる。20日プラス7日連休取得可能。繁忙
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:休暇は1か月前に申請の必要があり、子どもがいる女性には非常に働
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:前払い退職金というかたちで月給に反映されているが、年間で2万円程。退職
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:キャリアいついての面談が実施されるが、どれだけ意味があるのか
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:リゾートトラストの宿泊施設を利用できます。ベネフィットステーションの利
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 40万円 10万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスなし。毎月ノルマ達成度に応じて賞与あり。評価制度:年齢や社歴は
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回答者: 女性/ 損害サービス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:DXの推進については他社と比較するとかなり遅れている印象を受ける。新
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:通勤手当あり。退職金は前払いという形で毎月の給与に含まれている。オフィ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性である程度の地位で仕事している人が多い。休暇が取りやすいの
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないと聞いていたが、実際にはノルマがある
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務を行っている社員が非常に多く、働きやすい職場
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:同僚ではなく友人の様なコミュニケーションを取りたが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:保険募集人の資格は会社負担で取得可。特に更新はさせていないの
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:新しいことに挑戦しやすい気風はあると思う事業の弱み:国内で同業他社と
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:日系の同業他社とは違って、オープンな雰囲気はあった組織体制
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:シフト勤務で帰宅時間が遅くなった時はタクシーチケットが支給されるのがあ
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:同僚同士でシフトの交換ができるので、休みの調整がしやすかった
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:資格手当もあり、研修制度も色々と充実しており、やりがいはあっ
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:シフト手当で稼げた。成績の良い人は、インセンティブのような精度でもっと
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