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アメリカンホーム医療・損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 損害サービス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用も積極的に行っているため、性別関係なくキャリアアップは望める環境。休暇についても有給100%を推奨、目標としており年度初めに年間で先に有給のスケジュールを申請し先に承認するほど徹底している。突発休についても臨機応変に対応してもらえるので休暇の取りやすさはとても良いと思う。ただ職種によっては業務上一定の人数の確保が必要なため、他のメンバーと有給等が被った場合は調整が必要。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:休暇は1か月前に申請の必要があり、子どもがいる女性には非常に働
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険金支払承認部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:時短勤務により、育児と仕事の両立が可能ですし、お子さんの病気に
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性である程度の地位で仕事している人が多い。休暇が取りやすいの
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務を行っている社員が非常に多く、働きやすい職場
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性が大半なので、働きやすい
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:女性も平等に評価されていて出世も順
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:有給がとりやすい産休、育児休暇も取れます。取得社員がたくさんい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:責任のある仕事をしますので過酷な部分もあります。持ち帰って在宅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:結婚前の子供がいない人たちからは、ちょっと冷たくされるかも。自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:産休育休しっかり取れる会社です。転勤も希望制です。時短もできま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:在宅勤務やフレックス制を推進しているため、働きやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職20%を目標数値として、できようができまいが女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:社員の半分が女性社員であり、育児中の女性社員も多いので、変なプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:どこの会社もそうだが役職が高くなると、求められる責任がとっても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年09月29日
女性の活躍・女性管理職:私が働いていたのは医療保険の査定部署だったので、大半が女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性の多い部門(医療や傷害保険の査定など)では、子供関係での早
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:入社時から比べると、結婚・妊娠・出産・復職の方々が増え、時短勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:女性男性限らず、やる気と能力があると働きづらい。あまり頑張ると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:育休・産休・時短・在宅何でも来い。すべてを使いながらろくな仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:入社後に結婚・妊娠・出産・復職した方が多く、時短勤務や急な呼び
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:女性が多かったので産休などもしっかりと取れているようでした。女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:学校行事、PTAの集まりなど臨機応変に柔軟に対応してくれ、中抜
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性の管理者を上げようと躍起になっていましたが、結果的にはあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:私自身はぼしかてで子供がいましたが、子供の学校の事で、PTA作
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休はみんな当たり前のように取れました。特に気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:あんなに自在に、して頂けた会社はないので特に思わないんですが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】シングルマザー、母子家
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:そう思います。性別ではなく、力があるかないかしっかり見てくれて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性ならではの体調不良や、子供の事は、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】私がいた部署ではありま
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:お子さまの育児を終えて戻られる方が多数おりますので、働きやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ドレスアップして表彰されている同僚を見
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:女性でもかなり働きやすい会社だと思われる。産休・育休、長期休暇
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