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株式会社TOSYSの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

女性
回答なし
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:安全第一、通信建設工事の会社のため。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間、育休・土日祝祭日・GW・お盆・年末年始
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回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:福利厚生は割としっかりしている。アパート借り上げ、通勤手当満額、退職金
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:通勤手当は出ます。走行距離に応じた金額が支給されます。ただし高速道路の
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:勤務年数に応じて昇給します。成果次第で賞与は増額されますが、昇給には影
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列による昇給制度で男女の差がなくすべてに公平に見えます。時間に勤
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回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:コムシスグループで通信事業者の強みからWebによる学習教材
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回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
福利厚生:退職金制度、住宅補助あり社員寮はないが財形貯蓄、社員持ち株会その他の財
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回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
事業の強み:大手通信会社の請負い業務により安定した受注がある事業の弱み:再下請け
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回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:地方で起業され地域密着型の機動力のある会社組織を
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研修もある。働きがい:一つのことに拘ること
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は7月です。賞与は年2回です。通勤費・家族手当等あり。評価制度:昇
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回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署異動があったため現在は入社時と異なる業務内容
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。女性社員も少ない
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒の場合、高卒と大卒で初任給に差があります。また、大卒は3年間は初任
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回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
事業の強み:業界をけん引事業の弱み:新技術へ対応速度事業展望:生活インフラで不可
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回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:直出、直帰あり現場直結多様な働き方支援:リモートワークありビ
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回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
多様な働き方支援:多くの業務は現地作業が欠かせないので直出、直帰が可能です。リモ
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回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
オフィス環境:郊外の立地にあるため成り行きマイカー通勤になっている。用地が広いの
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口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:安全衛生教育が充実しています。高所作業、回転機工具類の研修、
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口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進などに直結する評価制度に明確な数値化(見える化)が出来ると良いです
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:個人学習に理解あり働きがい:生産
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもN社が掲げるカルチャーに従わなければいけない。
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:長く勤めれば勤めるほど、きちんと昇給のチャンスがありました。故人の努力
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:まずはAIDD総合種を取らなければ始まらない。取得に向けては
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:長野を中心とした情報通信インフラを作る仕事である。ただし、元請である
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:住宅補助があることは非常に助かりました。住みたい場所の家賃が少し高い場
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:スキル面については手取り足取り教えてくれる。働きがい:インフ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:メリハリをつけた勤務体系になっていると思う。ただし、場所によ
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:社員でも女性の人もいるし、工事現場にも出ている。女性に対する扱
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:土日出勤は、基本的には輪番制です。休日出勤というよりも、シフ
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