口コミ投稿日:2021年03月20日
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区元赤坂1丁目3-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店間、部署間により異なる。ゼネコンは1点もの現場施工となる...
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3.4
大阪府堺市北区中百舌鳥町234
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風としては、全員が笑って仕事できる会社になるようにというも...
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3.4
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 30F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流としてはたまにご飯に連れて行...
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3.1
広島県広島市中区中電工平和大通りビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:情報保護関係や安全については本店指導のもと厳しく管理される。...
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3.4
愛知県名古屋市中区松原3丁目13-43
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】落ち着いている人が多いです。オフィスにもよる...
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3.5
東京都世田谷区奥沢八丁目5-42F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】会社の中で営業のスタイルなどの模範などは全くな...
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2.9
東京都文京区本郷1丁目19-6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大手なので仕方ないが、社長との距離が遠いので社長承認などは結...
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3.8
東京都世田谷区大原2丁目7番2号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念として言っている事と、実際に行っている行動が伴わない...
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3.4
大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2-45
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社自体は活気が溢れていて体育会系のような感じでした。結果を...
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3.0
大阪府大阪市中央区南船場2丁目1-3PHOENIX南船場
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼない。管理部だけは流石にある模様だが、ほぼ...
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株式会社TOSYSのカテゴリ別口コミ(60件)
株式会社TOSYSの回答者別口コミ(8人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年04月20日
- 新潟通信事業部 / 担当課長 / ユーザ施工管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月16日
- 通信建設業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月22日
- 通信工 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年05月21日
- 長野通信事業部 / 安全専任者 / 電気通信事業 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年03月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社TOSYSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長
安全第一、通信建設工事の会社のため。
組織体制・コミュニケーション:
組織間・部署間の交流はある。上司によって話しかけやすさが異なる。
ダイバーシティ・多様性:
社員は日本人しかいないように思える。ダイバーシティ・多様性には遅れをとっているように思える。