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富士ゼロックス北海道株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:
古いやり方は少しずつ排除されてきている。
一部風通しが悪い部分があったりもするが、少しずつ良くなっている雰囲気
一社化による風土の変更に少しずつ対応してきている様子

組織体制・コミュニケーション:
基本縦社会
上司との話やすさは部署にもよるが、割とざっくばらんに話しやすい雰囲気

ダイバーシティ・多様性:
特に女性の活躍を推進し、社内制度やコミュニケーションを活発に行っている。
ただ、制度はしっかりしてきたものの、結局女性の活躍が阻害される時間による部分は自分でなんとかするという流れ。

回答者: 女性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:フレックス制導入済み有給休暇の取得をかなり推進しているので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:産休の取得も問題なく取れ、出産後も継続して働く人も多い。時差出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:フレックス 時短勤務、在宅勤務 時間有給制度がありとても環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
オフィス環境:本社はビルもキレイで通勤もしやすくめぐまれていると思う。地方拠点は
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回答者: 女性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:充実した福利厚生がある一社化されたことにより、地域補助などは廃止になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月09日
働きがい:業種としては、何でもやれる仕事であり、やり甲斐はあるのかも知れない。 た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月09日
成長・キャリア開発:ノルマ(個人ターゲット)に対して、週に1~2回程、打ち合わせ
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回答者: 女性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 2万円 0万円 10万円
年収 40万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:各種コンテストが実施され、それに応じた報酬が付与される月がある評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:富士ゼロックスの教育を採用しており、新人からマネージャークラスまでし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:在宅勤務制度があり子供の用事など入れやすい勤務体制です。以前は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月05日
教育・研修:富士ゼロックスグループ一丸となり、統一された教育体制がひかれているた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:上場企業なので福利厚生はとても良いですオフィス環境:立地は良いです。会
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回答者: 女性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:入社時研修はかなり時間をかけて充実しているように感じる働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:元々は体育会系の社風だったが、最近は薄れてきている。飲み会
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回答者: 女性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:DocuWorks事業の弱み:CMにしてもHPにし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:近年は親会社やホールディングルスからの影響や統制がおお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:事務処理やら報告事項を減らして、営業負担をなくして欲しい。売ること
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回答者: 女性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:力があればと要されるし、やるべきことをやっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:インセンティブ制度があり、実績を出せば固定給以上にお金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】最初の内定をくれた上に、OA時代の先端会社だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】名ばかりのフレックスはあるが、実際
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