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富士ゼロックス北海道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:
古いやり方は少しずつ排除されてきている。
一部風通しが悪い部分があったりもするが、少しずつ良くなっている雰囲気
一社化による風土の変更に少しずつ対応してきている様子

組織体制・コミュニケーション:
基本縦社会
上司との話やすさは部署にもよるが、割とざっくばらんに話しやすい雰囲気

ダイバーシティ・多様性:
特に女性の活躍を推進し、社内制度やコミュニケーションを活発に行っている。
ただ、制度はしっかりしてきたものの、結局女性の活躍が阻害される時間による部分は自分でなんとかするという流れ。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:元々は体育会系の社風だったが、最近は薄れてきている。飲み会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:近年は親会社やホールディングルスからの影響や統制がおお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:インセンティブ制度があり、実績を出せば固定給以上にお金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】名ばかりのフレックスはあるが、実際
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