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トヨタカローラ宮城株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修は豊富にあり、社員の技術向上に向けての姿勢がかなり強く見られる、資格の階級があり、ステップアップして行けば、自信もつくし、知識も身につくし、資格手当が出るが、資格を取得した報奨金という括りでしか、ないため、あまり、給与面では実感が湧かない

働きがい:
働きがいという観点では全くない、社員が意気揚揚と働こうとは思わない、対策などは、社員のことを思ってというのは、どうなのだろうかという点が多すぎた

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:最初は、車検整備しかしません。検査員合わせて3人体制なのでし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:検定試験に合格すると一時金がもらえる。保険やメーカー研修など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月01日
教育・研修:教育は研修含めてよくやってると思う。 建物、食堂など震災後立て替えたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】とにかく、接客に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】新入社員には担当の先輩が割り振られ、1年間親身に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】3か月ごとの定期研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:バンバン売れば、褒められるし、給料も良いが、金曜日のミーティングが長く
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