シーケーエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：親会社はいらない社員をどんどん受け皿会社である当社に落としてきます。親会社の社員は、自動車会社と同じで、設計者でなく連絡員を育ててきたために、エンジニアという肩書きの連絡員が恐ろしく沢山存在します。実際の設計は、子会社や派遣社員がやってきたのですが、親会社にいた、そういった人たちが、いらなくなって、子会社に落ちてきます。管理職も仕事をするのが、設計の特徴です。そういった人は検図や検証などの重要なことが出来ないので、メクラ判で仕事を進めます。その結果、問題が起きて、そう云った時も、責任は担当者が取り、そのことが数回繰り返されると、担当者は辞めてしまいます。管理職が辞めてもなんとか仕事は回りますが、担当者が少なくなると、仕事が出来なくなります。その様なことが、色々な部署で同時進行的に起き、実力の無い会社が出来上がってきます。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】どこの会社でもそうですが、うまくいって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】報酬が安く、昇給も殆どありませんの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】それらの制度を遠慮なく使っていると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】設計部署の場合、休みは基本的に自由

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】タバコを吸う人は辞めた方が良い。敷

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】親会社への派遣なので、職場は親会社です

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】管理職は、基本的に年棒制だから何時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】表向きはコンプライアンスを守れと、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】入ったばかりの新人は、モチベー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】毎日８時間きっちり働くことを求めら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に親会社に派遣されているので、雰

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】おそらく、子供をまともな大学に入れ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：表向きは波風立たなく、風通しの良い会社で、ハラスメント

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業したくない人にとっては、良い会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業したくない、プライベートは分け

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：表向きはその様に取り繕って、何でも話が出来る様に指導さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的な職場は親会社の組織なので、自社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自分は惰性で１９年ほど努めた

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企業文化・社風・組織体制:穏やかな人が多く、語学系学部卒が多いということから、なんとな... 続きを見る

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会社名	シーケーエンジニアリング株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.ckeng.co.jp
所在地	埼玉県さいたま市北区日進町２丁目１９１７

従業員数	730名
設立年	1989年
資本金	67百万円
代表者	青木弘文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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