回答者： 男性/ 整骨院スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 29万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
業界内では比較的高いが、いわゆるボーナスと言われる賞与は無い。年3回ある社内試験を受け、それに合格することで昇給できる。
各種手当は通勤手当や資格手当はあるが、その他は無く、残業代もみなし残業でタイムカードなどで管理されている訳では無いので額面以上には出ない。
評価制度:
完全に実力主義で年齢は関係しない。
しかし、昇進・昇格するには社内試験や特別講習を受け、合格することが必須で実際の業務での成果では評価されない。
業界内では比較的高いが、いわゆるボーナスと言われる賞与は無い。年3回ある社内試験を受け、それに合格することで昇給できる。
各種手当は通勤手当や資格手当はあるが、その他は無く、残業代もみなし残業でタイムカードなどで管理されている訳では無いので額面以上には出ない。
評価制度:
完全に実力主義で年齢は関係しない。
しかし、昇進・昇格するには社内試験や特別講習を受け、合格することが必須で実際の業務での成果では評価されない。
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回答者： 男性/ 整骨院スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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