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回答なし

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:手当等は無し、シフトや休暇の融通はしてくれる働きがい:ゲスト
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画

3.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:古い頭の固い役員が多いのです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】接客業の部署でのノウハウ共有
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金はなしオフィス環境:従業員食堂があり。バックスペースは古い建物な
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は自由な社風があり、個人の取り組みに理解
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:家賃補助や退職金はなくなりましたオフィス環境:古さは否めないが勤務スペ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:住宅手当、退職金無 通勤手当、扶養補助有りオフィス環境:比較的職場スペ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:サービス業ということもあり、福利厚生は最悪です。 各種保険は完備ですが、
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給の基準はわかりにくく、具体的ではない評価制度:基本的には年功序列、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】基本は、先輩から指導してもらう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客が好きならやりがいはありますが、やはり不景気。どのホテルも同じよう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様と直接関わるので、ゲストのアンケートなどでサービスに対する評価は
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:産休・育休は必ず取得できます。女性職員も多く、常に産休育休を取
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:・遅番で帰宅すると夜23時を過ぎるが、夜遅いため
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がよく、仕事だけではなくプライベートに
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:昭和体制のサービス業だというのは入社前から退社ま
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、サービスはシフト制で早番、遅番があり、残業は
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:住宅手当は月8000円だった。退職金制度はなくなり、その分月々に手当と
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいないが、サービス系の部署では女性のキャ
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:部署がたくさんあるため、女性が働きやすい部署へ異動希望すれば家
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を意識してなのか、実力に見合わない昇格が多い休
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:某テーマパークの近くなのでまず潰れることは無い。客室などが安いため修
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:リゾート地の為集客力があり、閑散期には修学旅行生も受け入れているため
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の強み:ディズニーのオフィシャルホテルのため、ディズニーの経営状況に大きく左
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいました。有給休暇はとれることはほとんどありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】いろんな仕事を並行して行う
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:育休、産休など女性にとって働きやすい場所で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】結婚式などの理由があれば休みは取れた
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:複数居ました。適切に評価されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】部署により、シフトの融通はありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:今後増えてくるであろう外国人旅行客。それに対応するよう知識やマナー、
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:産休、労働時間等は比較的融通
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上の肉
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】退職する時にまとめて使う会社。サービス部門
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】パワーポイントなどを使う部
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