口コミ投稿日：2021年07月13日
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ コンテンツディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 編集部/ 編集者
2.8
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ コンテンツディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 編集部/ 編集者
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 30万円 | --万円 | 62万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 女性/ コンテンツディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 編集部/ 編集者
2.8
口コミ投稿日：2021年07月13日
回答者： 女性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年02月01日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月01日
口コミ投稿日：2019年08月22日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年12月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係長
2.7
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年12月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係長
2.7
口コミ投稿日：2020年12月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係長
2.7
口コミ投稿日：2017年09月29日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年03月14日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2017年03月14日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2017年10月13日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2020年12月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係長
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年03月14日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年03月14日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年12月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係長
2.7
口コミ投稿日：2021年07月13日
回答者： 女性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2019年04月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月26日
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月04日
口コミ投稿日：2017年03月14日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2017年03月14日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年04月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月26日
株式会社昭文社ホールディングスのカテゴリ別口コミ（68件）
株式会社昭文社ホールディングスの回答者別口コミ（14人）
- 制作部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年03月18日
- 編集部 / 編集者 / コンテンツディレクター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年08月22日
- 営業担当 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答：2021年07月13日
- 編集 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年04月06日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.1
最新の回答：2019年08月22日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社昭文社ホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ コンテンツディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 編集部/ 編集者
賞与は5年位前から、税引き後純利益が黒字にならないと半額カットというルールに変更されて以降、全額出たことがない（つまり毎年赤字）。
半額が続きすぎてもはや本来の100%ボーナスが何なのかわからなくなったところにコロナが直撃し、50％どころか何も出なくなりました。
評価制度:
等級と号俸がある。ボーナスのルール改定と同時に評価制度も変更され、相対評価になった。
相対評価で低い評価になった場合、翌年から号俸が2000円単位で一つずつ下がる。翌年の評価が高ければ号俸が一個ずつ〜マックス3個ずつあがる。
各等級で最上位の号俸になれば上の等級にあがるが、一つの等級の中に号俸が20くらい（A2は40くらい）細分化されてて、まともに階段を上がっていったら一つ等級上げるのに毎年A評価を10年以上取り続けないといけないというなんとも過酷というか、モチベーションが下がるシステム。
でも上がるときはなぜか飛び級で昇進する人もいて、その基準もよくわからない。