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株式会社サッポロライオンの口コミを探す

株式会社サッポロライオンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:男女の働きやすさはあまり関係ないと思ったが、女性的な急な体調不
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様とのコミュニケーションはやりがい繋がるが、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:一般的な福利厚生はあります。社員寮もありますが、数
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回答者: 女性/ 客席係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:管理職はかなり
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回答者: 女性/ 客席業務(総合職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:役職手当、住宅手当、家族手
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:研修制度がきちんとしている印象。だが、マニュアルに忠実すぎ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:学生社員で入社した為完全な正社員ではなかったので参考にならな
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回答者: 女性/ ホール担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月12日
福利厚生:寮は現在二ヶ所あります。比較的有給は外食産業にしては、とりやすいかと。
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:コロナ禍で寮も一ヶ所閉寮にはなったが、寮費も格安。賄い
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回答者: 女性/ ホール担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きく落胆し
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回答者: 女性/ ホール担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:体力的にきつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
福利厚生:退職金は年数によりますがそれなりに貰えると思います。(1年から貰えます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事部は連絡なども多く手続きは早く済みやすいですが、退職の話も早いです
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:各現場によると思われます。幸いにも話しかけやすい雰
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:大手グループだからこそ福利厚生はしっかりしている。独身寮は規則が厳しい
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:育児制度で時短勤務もあったが、急用ができた際に自分の代わりに入
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
多様な働き方支援:接客業のため、リモートワークはできません。育児制度で時短勤務は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:店舗責任者になるなど、昇進を重ねれば仕事が増えるため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】配属先によって社員の雰囲気が全く違う。忙しい事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】年に数回会社全体でのイベント、同じ業態の店舗同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】何でも相談しやすい環境ではあるが、時と場合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ事業部同士だと、飲み会やヘルプ等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司や先輩ひ小さなことでも気にかけて、無理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:過度な労働時間や、シフトなどは一般社員では少ない。この
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】未経験でも、忙しい時でも邪険にされることなく、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】労働環境が女性にとっては辛
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】採用されるかは別として、末端の社員で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】各自で決定し、実行するしかないです。上司から具体的な提
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本人と上司との面談や、明確な目標設定な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】望めば自分の頑張り次第では
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