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株式会社サッポロライオンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社サッポロライオンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを381件掲載中。ライトハウスは、株式会社サッポロライオンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 客席サブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:
飲食店での店舗運営、商品の開発など制限はあるが意見は聞いてくれる。
研修も多々あるがたまに意味あるのか分からないのがあるの。

働きがい:
売り上げが上がったこと予算を達成したことに対してはやりがいを感じるが他はない。

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回答者：男性/ 調理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:コロナがあってから研修もめっきり減ったコロナが落ち着いてきた

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回答者：女性/ ホールスタッフ・店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発：店舗が独立採算制で、一つの店舗の収入から支出の隅々までを可視

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:定期的な社内のキャリアアップに繋がる研修もあり、通信教育も任

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回答者：男性/ 客席担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:手当等の資格取得への支援や、研修などは飲食業の中では充実して

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:サブ、店長を経験して支配人となるのですが10年以上掛かるのが

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:福利厚生がしっかりしている会社だと思いました。役職などがつく

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:キャリアはどうしても飲食なので目に見えないスキルばかりつく。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月27日

働きがい:常にありがとうとお客様から言われることはサービス業にしかない働きがいだ

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支配人

2.2

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:資格手当支給など。最近は該当する資格も増加してきている働きが

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回答者：女性/ フード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:新人育成はしっかりしてくれます。働きがい:人と関わることが好

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:店舗ごとにイベントをしたり、ある程度の裁量が任されている。働

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回答者：男性/ 支配人/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:入社初期研修は充実ではないが、ある程度完備されており、階層別

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

働きがい：北海道のライオンですが個人が頑張っても、店舗の成績、利益が悪いと評価は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：店舗展開がそんなに早い会社ではない為、ポストが空きにくい。同じ店に長く

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：長く勤められる会社であり、スキルアップは当然出来る。研修も階層別に行わ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】所属する店舗、部署のみならず人員面のサポート、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】中途採用で入社した人達は、縦横の繋がりが薄くな

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回答者：男性/ 支配人/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第２事業部/ 支配人

1.9

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:飲食業を知らない大卒が運営している為、この船はどこに行くに行

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：教育、研修は良いがその間店を抜ける期間は、補填がないため、かなり店に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：新入社員～中堅、ベテランまで、世代に合わせた研修制度が充実し、普段自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの連携が多い。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】自己啓発研修、通信研修、同業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分の課題設定、取り組み次

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】今何が必要か、課題は何かをサポートしあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】自分の課題設定、取り組み次第ではキャリ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】業務多忙より、そのような余裕がない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】配属先によって社員の雰囲気が全く違う。忙しい事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】何でも相談しやすい環境ではあるが、時と場合

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司や先輩ひ小さなことでも気にかけて、無理

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】未経験でも、忙しい時でも邪険にされることなく、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】労働環境が女性にとっては辛

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】各自で決定し、実行するしかないです。上司から具体的な提

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】望めば自分の頑張り次第では

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会社名	株式会社サッポロライオン
業界	飲食・フードサービス流通・小売
URL	https://www.ginzalion.jp/
所在地	東京都中央区銀座７丁目９－２０銀座ライオンビル

従業員数	2500名
設立年	1949年
資本金	4878百万円
代表者	三宅祐一郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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