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株式会社サッポロライオンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支配人

2.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:
新規事業へのチャレンジはあまり得意ではない社風である。既存事業の守りに関しては徹底したが故に、しっかりと出来ている。

事業の弱み:
守備力は高いが、攻撃に関してはあまり得意ではない社風であると感じる。

事業展望:
しばらくは安泰ではないかと感じるが、20年後はかなり厳しい環境になるのではないかと、感じる。

回答者: 女性/ ホールスタッフ・店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:サッポログループというのもあり、グループでの宣伝力やブランド力は非常
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:ホールディングスの大きな支えがあるので倒れる事はないと思います。事業
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業展望:ビアホールレストランとして、一定の独自性とニーズはあったが、一方で料理
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:飲食の中でもビアレストランという位置付けなのは他者と違うところになる
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:最近はオーダーを受けるのがタブレットになったため仕事は減ったと思う。
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:サッポロビールの子会社でありビールへのこだわりが強い。一度注ぎにこだ
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回答者: 男性/ 客席サブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:古くから名のあるビアホールであることは当社の強み
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:長く続くビールにたくさんのファンがついてくれている。事業の弱み:若者
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の強み:根強い常連客がいるので、安泰
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回答者: 男性/ 支配人/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
事業の強み:強力な資本関係とシニアを中心とした認知度事業の弱み:アルコール業が親
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
仕事内容:北海道のライオン調理ですが1人が受け持つ仕事量が、大変多く、ほとんどの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年01月26日
成長性・将来性:クリエイティブでチャレンジングな部分が課題。若手とベテランの感性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年01月26日
会社の安定性:歴史ある会社であり、サッポログループという安定的なバックグランドが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】三店舗兼務支配人、やりがいのある仕事と若いと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しても、上司に興味が無ければ、議
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司の思考に合ったものなら、本来の趣
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:福利厚生に力を入れています。厚生会活動ではバーベキューが年2回、他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】海外進出、とりわけ日本人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】採用されるかは別として、末端の社員で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が大企業なので安定性はあると思われる。売上も当時は安定してい
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール/ アルバイト

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:店舗は増えているが減っている方が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
仕事内容:【仕事の進め方】まずは朝礼という形で1日の流れを確認する所から始まり、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:キッチン業務は最初何もできなくても怒られながら料理はできるようになる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:キッチンでは料理を出すため単純に技術力が上がる社員に聞けば料理において
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:「ハズレがない」安心感がある。高すぎず安すぎず、雰囲気はほどほどに賑
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
事業の強み:接客が丁寧な人が多い。事業の弱み:人間関係事業展望
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年01月19日
事業での社会貢献:系列店ではとてもレベルの高いサービスを提供している。他の店舗に
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:ビヤホールレストランという業態には一つのブランド力を感じる。当時の居
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:大手企業でもあり既存店舗も多いので、希望すれば別ジャンルへの移動も可
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の弱み:コロナの影響もあり飲み会等が規制されているので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】お酒とお料理を提供しサラリー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性は感じません。 こ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:新しい取り組み、流行りを直ぐ取
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】創業100年を越すビヤホールを経営。 ビ
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