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東京水産冷蔵株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
オフィス環境:
建物自体が古いのですが、会議室、応接室など共有スペースは充実しています。

東京水産冷蔵株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良くないです。いつ業務が終わるか目処が立たないです。休日休暇ですが、第1土曜、第5土曜が出社日なのですが、第2、3、4の土曜も当番で出勤になり、その代わり他の曜日に振替で休む感じです。ただ第1、第5も当番制になっており出社しなければ有休消化させられます。なので有休を減らしたくなければ第1、第5を出社しなければいけない状況にさせられます。

多様な働き方支援:
リモート、早帰り、副業は出来ないです。働き方改革自体あまり考えてないですね。

東京水産冷蔵株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:
社風は昭和の雰囲気があります。なので若い社員が少なく続かない、考え方が古いです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はないです。

東京水産冷蔵株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方はいませんね。昔ながらの社風なので、体育会系で年功序列な会社です。女性社員は基本的に事務所で作業する感じです。
休暇の取りやすさは無いですね。取りにくい雰囲気です。なので土日を絡めた連休になんてできないです。周りからは白い目で見られる感じです。そこは上司が事務所の雰囲気作りをしていけば直るような気はしますが、面倒臭いのか触れもしないですし、新しく変えていこうとか変化するのが苦手な会社かもです。

東京水産冷蔵株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:
資格手当や研修は順番で取らせていただけるそう。ただ、その順番待ちが結構長いので催促していかないと忘れられてしまう。

働きがい:
物流の仕組みや流れなどを知りたい人、勉強したい人には向いているのかもしれません。そこでの気づきを形にして伝えられる人なんかは働きがいを感じると思います。

東京水産冷蔵株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
事業の強み:
他事業の新規参入がなかなか難しい事業です。なので競合他社等はないです、やって業績が急激に悪くなるといったこともないです。

事業の弱み:
競合他社が多くないので、そこが弱みという感じで、多少の問題が起きても気にせず改善をしようともしないところですね。新しいことに挑戦するといったこともないですし、時代の流れにも気にすることなくという感じです。

事業展望:
今後、人手不足となっていく日本でいかに若い従業員を育てていくか、社内の働き方改革を考え次の世代に引き継いでいくことが重要だと思います。

東京水産冷蔵株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は年齢ごとに上がります。資格手当などは無いですが、賞与が良いです。

評価制度:
年功序列な感じです。なので現場の仕事が出来てもマネジメントできない上司がいるので、残念な感じです。