回答者： 回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
働いている社員の人柄は悪くないが、社内文化は古めである。
一般職、総合職の垣根があり、総合職には一般職以上の評価を求めるが、一般職への変更は行えないため、一度総合職で入ると仕事が合わないと厳しくなる。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣が福利厚生や社内環境の充実に積極的。
反面制度がよく変わるため、総務部門が追いつかず活用できていない面もある。
働いている社員の人柄は悪くないが、社内文化は古めである。
一般職、総合職の垣根があり、総合職には一般職以上の評価を求めるが、一般職への変更は行えないため、一度総合職で入ると仕事が合わないと厳しくなる。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣が福利厚生や社内環境の充実に積極的。
反面制度がよく変わるため、総務部門が追いつかず活用できていない面もある。
日本地震再保険株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文日本地震再保険株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤怠管理はしっかりとしており、休みは部署によるが取りやすい。
但し人数が少ないため、部署によっては休暇中でも業務を行わなければならない社員がいる。
また管理職は忙しく、残業もそれなりにある。
多様な働き方支援:
時差出勤やリモートワークをしっかりと行っているため、子育て中の社員はよく活用している。
基本は7時間勤務だが、体調不良時は問題なく早帰りが可能である。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る