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住商ビルマネージメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ その他施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:
福利厚生は住友商事と同等にものがあると思われる。
中小企業の中ではいい方だと思う。

オフィス環境:
立地はとてもいいと思う。
駅から近いので通いやすい。
執務スペースも他部署と近い位置にあるので、部署間の壁みたいなものはあまりないように思われる。

住商ビルマネージメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ その他施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
どの場所も月に40時間程度の残業はあると思う。
繁忙期は80時間に近い残業もある。
部署によるが土日祝やGW等の長期休暇でも工事立会で出社する必要があり別日で振替休日を取得できるが、纏まった休みは取れず中には振替休日中も出社して仕事してる人もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークはでき、フレックス制度もある。

住商ビルマネージメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
現代では非常に珍しいですが、古代の会社です。
紙・捺印等の手続きが多過ぎるので、そういうのが好きな方は向いていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
営業であれば、他部者と業務で関わる事もあり、一定の交流はある。

ダイバーシティ・多様性:
競争力に繋がる取り組みは何もありません。

住商ビルマネージメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ その他施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
女性の正社員も積極的に採用しており、若いうちから責任ある仕事を任されますので、非常に働きがいのある会社だと思われる。
また育児に関しても寛大であり、女性の方は積極的に育児休暇や育児に伴うフレックス休暇等を利用している。

住商ビルマネージメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:
オフィスビルのプロパティマネジメントの基本的な知識は身につくと思います。

働きがい:
個人に裁量権が無いため、特に働きがいは感じませんでした。社内のルールが多いので、それに則り厳格に進める事に注力すれば良いので、機械的な作業が好きな人には向いてると思います。

住商ビルマネージメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより子会社という面での制約はあった。ただし有給は想像していたよりも遥かに取りやすい。

住商ビルマネージメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の強み:
親会社である住友商事から定期的に新規物件の運営が委託されるため、事業自体は安定している。

事業の弱み:
仕事が勝手に落ちてくるため、自社として成長しようという気があまり見受けられない。

事業展望:
資産管理会社として、住友商事が物件の開発を続ける限りは会社も継続すると思う。そういう意味では、非常に安定している。

住商ビルマネージメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与はボーナスの比率が高めです。最近、住友商事本体からのテコ入れが入ったようでボーナスの制度が変わり、全社員に平等で支給されていた業績連動加算金が大幅に減り、高い評価と新たな資格試験へ合格するなどしない限り以前よりも低い金額しか貰えなくなりました。

評価制度:
基本的には年功序列だと思うが管理職の能力が低いためか最近ある程度は成果主義になりつつある。いずれにせよ若いうちはあまり評価に差はないと思う。