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株式会社エフエスユニマネジメントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 品質管理課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い職場なので、大変働きやすい会社だと思います。
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回答者: 男性/ 品質管理課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:医療用品等運ぶ際でも重労働もないので、女性でも苦がなく働ける職
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:比較的女性の割合も多く、出世コースは用意されているのではないで
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回答者: 女性/ 機材管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性。男性はほとんどいないが、重労働な部分があるので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:小さい子供がいる人が多いからみんな遅刻や早退、急な休みに対して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:社員が休みの優先。有給の使い方に意見をしてくる。基本的に社員が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:こどもがいるお母さんなどは、早めに有給や産休の届けを出せば休む
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:上司が休む時にものすごく怒る。休ませてはくれるが、一言余計なこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしている。休みのとりやすさ、扶養範囲内の対応
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だったので力仕事も女性だったが産休などはあり。正
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:上司に意見が通りやすく、妊娠中の時短勤務も申請書を出してから容
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:残業が多い。日々の仕事の量が読めないときがあってなかなか定時で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】休憩室が狭いので広くしてほしいロッカー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】年寄りの女性が同じ職場にいる周りの人た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすそうだった有休も気軽に取れるし、重い物とか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事業所のリーダーが女性です。いいか悪い
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