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株式会社エフエスユニマネジメントの女性の口コミ

回答者: 女性/ 搬送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:
自己評価制度(昇給や賞与があがったりする)があるが自己評価したところでそれが必ずしも評価されて昇給するわけではないし、頑張りが直結して評価されてるとは感じない。

働きがい:
自社スタッフとだけでなく委託先の看護師や医師、薬剤部等色々な方と関われるのでその点は自分にとってコミュニケーション能力や業務の判断力提案力が身につく。
また普段であれば目にすることの無い診療材料や薬剤、オペ器具等の知識も身につくので給料が安くても医療関係の仕事に付きたい!という方にはとてもいいと思う。
応援出張や転勤等もコース?によってはある。

回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:三連休は取れない。月曜日or金曜日が祝日の場合出勤になる。部
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分はそこまで長くはありませんでしたが人によっては
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
オフィス環境:本社にはお客様(病院)や取引先にSPD業務についての説明ができるよ
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業時間が多くなるが、それでも基本的に土日祝日はお休
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回答者: 女性/ 管理本部 人材開発部 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがとれている職場環境だと思います。月末月
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回答者: 女性/ 管理本部 人材開発部 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:部署の人数が少ないこともあり、上司との距離が近く、
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回答者: 女性/ 搬送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいと思う。多様な働き方支援:パートナー社
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回答者: 女性/ 搬送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:スタッフやリーダーはほとんどが女性だが、管理職クラスには女性は
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回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:なし事業の弱み:病院との契約が切れれば他の会社に取られる。事業展望:
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回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:特に成長が見込まれない。支援制度もない。働きがい:間接的では
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回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:会社命令で転勤になった場合のみ住宅補助あり。病院勤めの為、コロナワクチ
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:病院にもよると思うが自分のところは割と暇だったので有給も取り
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦は全く出来ないとおもいます余程上司にアピールして他病院
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:就業時間や休日はしっかりしていたが搬送もあるので
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:休暇は人手が足りていないせいかとても取りづらかったと思います。
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:退職金は無い通勤手当は3ヶ月毎に貰えるオフィス環
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:月末の棚卸し以外はほぼ定時で帰れていた人によっては残業していた
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:はじめの仕事を覚えるまでは少し大変だか覚えてしまってからはほ
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回答者: 女性/ 洗浄 滅菌/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:すべて他人事。失敗があれば失敗した人が悪いと言われるだけで
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回答者: 女性/ 洗浄 滅菌/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的とりやすいが仕事に支障が出ようが上司はお構いなし
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回答者: 女性/ 洗浄 滅菌/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:全く生活でき
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回答者: 女性/ 洗浄 滅菌/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:産休、育休のじっせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:配属された事業所によるが、病棟の医療物品の補充や入院患者の処置道具セッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
オフィス環境:派遣先が大手病院ということもあり、福利厚生はしっかりと整ってはいま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
女性の働きやすさ:周りに女性スタッフが多いので女性にとっては働きやすいと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:事業所の上の方の社員は毎日残業をしています。残業をしていない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】正社員(特に長い者)は勤務時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:処置等に使用する物品なのに倉庫内が汚いです。埃は舞い放題で病院が契
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:配属された事業所にもよるとは思うが、重い物を持てない方には厳し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
福利厚生:病院内での仕事なのに、健診はその病院で受けられず、遠い健診センターまで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:仕事内容は病棟で使用する医療物品の補充や入院患者の処置道具のセット及び
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:重い物を持つ機会が多いが力持ちであれば問題なく働けると思う。ま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
福利厚生:交通費は通勤距離が2キロ~10キロで月1万円、10キロ以上は1万5千円
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場の仕事内容把握していない、配属先から離れている事業所責任者や本社が
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