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ビルコン株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)
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ビルコン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
オフィス環境:
最寄り駅から徒歩16分と遠く、車通勤者が多数。
以前工場だったところに他の部署を集約したため、オフィスの環境としては悪い。
夏暑く、冬は凍える寒さ。

ビルコン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい。
部署にもよるが連続した休暇を取得するには根回しが必要。

ビルコン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員の年齢層が高い。

ビルコン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:◆年収

部長職:800万

課長職:600万

年間賞与4か月



※リーマンショック以降

年間賞与2か月弱でした。

夏冬それぞれ、1か月を原資とし、0.8か月分を基礎とし、

0.2か月分が個人業績に応じて加算さていました。

目標未達の場合は、年間賞与1.6か月でした。



◆成長/安定性

リーマン以前は売上の1/3を海外市場でしたが、激減し海外市場の部署は閉鎖しました。



◆新規事業の取り組み

外部招聘の役員により、PDA事業などを行っていたが社内の既存事業の抵抗勢力により頓挫



◆既存事業の取り組み

紙幣計数機/認証契印機/窓口受付システムなどのニッチ市場におけるトップメーカーだったが、差別化/  ブランド化を行えずトップメーカーの地位より転落

※企画チームが、様々な製品を模索しいていたが、部長がリーマン

以降に定年退職すると、既存事業のみに方針転換し企画チームも閉鎖しました。



◆開発力

計数機/押印機などは、自社開発でした。

窓口受付機器などは、外注が開発していました。社員は外注が作成した設計書の確認とソフトの受入試験をしているようでした。



◆定着率

欠員が出ると中途社員で補充していますが、10年定着率はかなり低かったです。