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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は若いうちから任せてもらえる。ただし結果責任は問われる。逆に言えば

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】年度を通しての獲得金額の目標があり、月

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】担当役員を交えての部門全体ミーティングが月2回開催され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部門で目標としている業種に対し、実際に獲得で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：総合金融で色々な事ができるから選んだが、色々な事がありすぎたて、それそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】やりたいことはやらし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】「稼ぎ」を求められる部門であり、方針に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗＝異動といった信賞必罰がハッキリしている会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦できる環境。キャリアチャ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】スキルは特段ないが、投資が決まれば常

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】チームの目標があるとはいえ、同じ船に乗

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】プロパー社員は完全に上司に管理される癖をつ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援している。自己啓発の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】フロントである営業部店、また業種専門のグル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】つく。ファイナン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。日々の営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】身につく環境。WORD（ビ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】前の質問でも答えたが、担当役員を交えたミーティング

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛ん。データベースにて成功事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】求められる環境。NO残業を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる環境。日々の同

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる。対顧客とのやり取り

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：今のところ、やりがいは大きくは感じていないが一定数の企業からは評価され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。上席

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】ある。あまり実現性が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あまりな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】や

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仲間意識が強過ぎて他者の意見に耳を貸さない傾向にある。企業方向は新しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：あらゆる金融商品を扱う為、勉強会や研修は多い。強制ではないため、興味

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全商品での目標数があり、得意分野などは考慮されにくい環境になりつつある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：色々な経験ができる意味では良いが浅く広くになりすぎる為何が身についたか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：経理については自分の作業がそのまま公表数字につながること、営業等に対し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：他部署へのチャレンジに加え、大学院や海外研修など積極的に取り組んでい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自分の職種や位に応じて適切な時期に適切な研修制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：中小企業の社長に会い、交渉するのがメインの仕事になるので、5

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会社名	オリックス株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	http://www.orix.co.jp
所在地	東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービル南館

従業員数	2842名
連結従業員数	30628名
設立年	1950年
資本金	221111百万円
代表者	井上亮
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	880万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(874件)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修に関しては部署や上司によってかなり変わってくるかと思いま... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 一般社員働きがい:機械や工事の現場が好きな方には向いてると思う。興味のない人に... (続きを見る)

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