回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 30万円 | 25万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 30万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
評価制度:
若い人にもどんどんチャレンジするチャンスがある。
待っていたら、何もできない。
与えられたことをやるだけでなく、改善意欲があれば、どんどん前に進める。
扱う商品にこだわりがあり、こだわりのない人にとって見れば、辛い。
逆に自分自身のこだわりと、会社が求めるこだわりがマッチすれば、楽しく働ける。
自動車部品業界においては、競合他社も良い製品を作っている。他社にないものを
作り出していく必要があるが、その意識がある方には良い職場となりうるが、逆に
他社と同じようなものでいいと思っていれば、つまらない職場になる。
自分が何がしたいのか、何ができるのか。こういった商品を作りたい、世の中は
こういう商品が必要等、ある程度、業界をイメージできる人は良いが、クルマや、
自動車部品に対して知識がない人はやっていけない。
最初は与えられた仕事をこなすだけでも、徐々に改善していく意識を持てる人でないと
つとまらない。
若くても若くなくても、改善意識や、新しい提案（もちろん、企画、予算、販売計画、アフター
フォロー、販売終了後の在庫やクレーム対応まで含めた）ができるかどうか。できる人には、どんどん
チャンスがくる。逆にできない人は、会社にとっても、本人にとってもつまらない事になる。
若い人にもどんどんチャレンジするチャンスがある。
待っていたら、何もできない。
与えられたことをやるだけでなく、改善意欲があれば、どんどん前に進める。
扱う商品にこだわりがあり、こだわりのない人にとって見れば、辛い。
逆に自分自身のこだわりと、会社が求めるこだわりがマッチすれば、楽しく働ける。
自動車部品業界においては、競合他社も良い製品を作っている。他社にないものを
作り出していく必要があるが、その意識がある方には良い職場となりうるが、逆に
他社と同じようなものでいいと思っていれば、つまらない職場になる。
自分が何がしたいのか、何ができるのか。こういった商品を作りたい、世の中は
こういう商品が必要等、ある程度、業界をイメージできる人は良いが、クルマや、
自動車部品に対して知識がない人はやっていけない。
最初は与えられた仕事をこなすだけでも、徐々に改善していく意識を持てる人でないと
つとまらない。
若くても若くなくても、改善意識や、新しい提案（もちろん、企画、予算、販売計画、アフター
フォロー、販売終了後の在庫やクレーム対応まで含めた）ができるかどうか。できる人には、どんどん
チャンスがくる。逆にできない人は、会社にとっても、本人にとってもつまらない事になる。