回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
休日は十分に休むことができる反面、平日は長時間勤務になりやすい環境。
有給休暇については予め計画をしていた場合はまず申請が断られることはなく、案件が忙しくなければ直近で休みが必要となった場合にも柔軟に対応可能。
その反面、平日は定時で上がれる日は少ない。
特に追加案件や緊急対応が発生した場合には勤務時間が時間が増え、深夜対応や休日出勤を依頼される可能性がある。
ただし残業に関して社内的に問題視されるようになったため、今後は改善されるように思われる。
多様な働き方支援：
2020より全社的にフルリモート前提での勤務体系に移行したため、全国どこに在籍していても勤務可能なのはメリット。
実際にフルリモートへ移行してから関東以外の社員も採用している状況下にある。
勤務時間については基本的に10:00~19:00で決められている。
ただし予めチーム内で調整をすれば、勤務時間の調整は柔軟に対応可能。
副業は社内規則で禁じられている。
ただし長時間勤務が行われている現状、副業が可能となったとしても就業は難しい。
休日は十分に休むことができる反面、平日は長時間勤務になりやすい環境。
有給休暇については予め計画をしていた場合はまず申請が断られることはなく、案件が忙しくなければ直近で休みが必要となった場合にも柔軟に対応可能。
その反面、平日は定時で上がれる日は少ない。
特に追加案件や緊急対応が発生した場合には勤務時間が時間が増え、深夜対応や休日出勤を依頼される可能性がある。
ただし残業に関して社内的に問題視されるようになったため、今後は改善されるように思われる。
多様な働き方支援：
2020より全社的にフルリモート前提での勤務体系に移行したため、全国どこに在籍していても勤務可能なのはメリット。
実際にフルリモートへ移行してから関東以外の社員も採用している状況下にある。
勤務時間については基本的に10:00~19:00で決められている。
ただし予めチーム内で調整をすれば、勤務時間の調整は柔軟に対応可能。
副業は社内規則で禁じられている。
ただし長時間勤務が行われている現状、副業が可能となったとしても就業は難しい。
株式会社フォービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フォービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業務が完全テレワークになっているため、交通費の代わりにテレワーク支援金が支給されます。また、月に1度の親睦会(メンバー参加自由)の手当があります。遠隔地(旅先など)で仕事をするときに交通費が支給されるモバイル勤務制度などもあります。住宅補助や寮はありません。
オフィス環境：
会社のオフィスはありますが、フルリモートでの勤務になるため、基本的には自宅で業務に当たることになります。テレワーク支援金で自分にあった労働環境をつくることができます。バーチャルオフィスの「oVice」というアプリを使用して社員間でコミュニケーションをとっています。
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