口コミ投稿日:2023年03月02日
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
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3.2
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部によっては、兵隊のように有無を言わせずこき使われるところ...
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3.4
愛知県名古屋市中村区則武2丁目16-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社や組織へのメリットや必要性を説けば、それなりに納得しても...
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3.3
東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟 25F~27F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:いろいろな部署があるためローテーションの制度がある、組織体制...
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3.4
東京都品川区西五反田2丁目29-5日幸五反田ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人の裁量で進められる範囲もプロジェクト次第ではあるが、多く...
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3.2
東京都千代田区五番町12-1番町会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にドライな社員が多い。協力して何かを成し遂げようという...
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3.3
東京都港区三田2丁目7-13TDS三田ビル6・7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制はトップダウン型であると感じました。コミュニケーショ...
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3.1
宮崎県都城市上町13街区18号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したいという気持ちや意欲を大事にしてもらえる社風で、未経...
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3.0
愛知県名古屋市 中村区太閤3丁目1−18名古屋KSビル 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ / 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン。ただ能力がある社員は数年働いたらリーダーとして...
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4.2
大阪府大阪市中央区北浜1-3-14リバーポイント北浜4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したい業務があれば自ら働きかけることで挑戦をさせてもらえ...
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3.2
東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内通報窓口があり法的問題を提起するときちんと回答してくれる...
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株式会社フォービスのカテゴリ別口コミ(37件)
株式会社フォービスの回答者別口コミ(7人)
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年03月02日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年03月02日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年03月02日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月01日
- エンジニアリンググループ / 製造職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年11月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フォービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
「お客様に寄り添う」というビジョンを掲げており、システム開発だけではなくシステム開発の背景まで汲み取った上で「問題解決を目指していく」というスタンスを持っている。
社長によりビジョンの共有が行われていることから、お客様の案件に合わせた問題解決を行うべきという文化が根付きつつあるよう感じている。
また会社としてのルールや体制が日々変化し工夫が行われている。
ただし、各種ルールは社員にヒアリングなく経営層によって決められた結果が社員に通知されることから、トップダウンの風潮が強い。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制:
組織図としては大きく リーダー陣 と 一般社員と2つに分けられる。
部署としても大きく分けて開発部門と営業部門の2つしかないことから、組織体制としての風通しは良い。
コミュニケーション:
社内でのコミュニケーションについては良くも悪くもドライ。
業務上必要なコミュニケーションについては行われているものの、社員間でそれ以上の深入りは基本行われていない。
ただし、コミュニケーション促進のためバーチャルオフィスツールが導入されていることから、
業務上の情報交換については比較的行いやすい環境下にある。
業務的なやり取りのみで済むことから割り切った人には非常に働きやすい職場。
心理的安全性 や 社員同士のコミュニケーションによって仕事を円滑に進めたい人には不向きな環境と感じる。