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回答者別の社員口コミ(株式会社ヒューマンウェア)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 SR 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 SR
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:一言で言うとサークルみたいなノリです。上層部といかに仲良く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:とにかくイベント、懇親会などを休日に行いたがります。そ
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回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:事務系の派遣会社としては将来性がある
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回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣ということで、派遣先の人との待遇の差を感じる
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回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:派遣先にもよりますが、基本的には成長につながらない仕事を任せ
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回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:残業が少ないので女性は働きやすい環境
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回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:皆無です。基本的には給与のみです。オフィス環境:派遣が多いため基本的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
成長性・将来性:コムテックグループを通じた仕事しかなく、また下請けの下請けのよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
多様な働き方支援:有給は消化しやすい。派遣や、準委任契約での労働となるのでシフト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
入社理由・入社後の印象:残業が少なくホワイトなイメージがあった。入社後もそれは変
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
雇用の安定性:コムテックグループの会社なので、アウトソーシングを主としている会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
働きがい:自分がいくら頑張っても自分の評価にはつながりづらい。自分は何のために働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
働きがい:客先での仕事のため、客先での褒められると嬉しい。派遣として扱われるため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
成長・キャリア開発:成長はかなり絶望的。客先では基本的にプロパーの社員がやらない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は客先に合わせる形となる。残業はかなりすくない方だと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:社員数が少なく、上層部とも話がしやすい。基本的に現場が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:年休が初年度は10日程度しかないため、かなり少なく感じた。夏
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダーは客先に合わせる形となる。休みが多い客先な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:育休を取っている女性も多いので女性は働きやすいと思う。社員全体
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株式会社ヒューマンウェアの回答者別口コミ (23人)

  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年08月17日
  • 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月20日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月12日
  • IT事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年04月02日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年10月01日
  • 採用 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年07月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月08日
  • マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年08月24日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月19日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月13日
回答者一覧を見る(23件)>>