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株式会社ヒューマンウェアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヒューマンウェアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヒューマンウェアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:
意欲の高い人を引き上げるというか、成長を促す社風があるように感じる
風通しとしては、本社と現場ではあまりわからないが、就業先（現場）はリーダー次第でカラーが大きく表れる

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は年2回キックオフミーティングと懇親会があり、いろんな就業先の人と話せて楽しかった
社長や役員もフラットな方なので、話しやすい感じはある
あと、最近ランチ会みたいな役員との食事の場も出たので、普段の考えなど話しやすい場はある
それ以外に月報の提出とかで上長が読んで連絡をくれたり、不定期で面談をしたりなど、本社から放置されている感じはない

ダイバーシティ・多様性:
男女比だとやや女性の方が多そう
全社員のことを知っているわけではないので国籍とかはわからない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:どこの現場も社風は良い。とても働きやすい環境ではある。組織

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:配属先への常駐勤務となることがほとんどのため、会社への帰属

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

組織体制・コミュニケーション：社員同士の関係はとても良好です。部長や社長との距離

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月22日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前は飲み会

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月14日

組織体制・コミュニケーション:アウトソーシング業全般に言えるかも知れないが、社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも体育会系。懇親会やパーティーでは偉い方の接

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。風通しは悪くはないが、上層部は社員のこ

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回答者：男性/ SR/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:一言で言うとサークルみたいなノリです。上層部といかに仲良く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年08月03日

企業文化・社風・組織体制：とにかくイベント、懇親会などを休日に行いたがります。そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年08月03日

企業文化・社風・組織体制：社員数が少なく、上層部とも話がしやすい。基本的に現場が

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社ヒューマンウェア
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.human-ware.co.jp/
所在地	東京都港区芝２丁目３－１２芝シムラビル　２Ｆ

従業員数	185名
設立年	1999年
資本金	50百万円
代表者	菅千恵
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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